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Mediation ist eine Form der Streitbeilegung. Sie hat den Anspruch, für alle Seiten eine vorteilhafte Regelung zu finden. Denn bei der Mediation suchen und finden die Parteien das Ergebnis selbst. Der Mediator als neutraler Vermittler unterstützt sie bei der Entwicklung dieser Lösung. Er gibt den Verhandlungen Struktur und unterstützt eine zukunftsorientierte Lösung. Dabei trifft er inhaltlich keine Entscheidungen, er macht auch keine Kompromissvorschläge. Die Besonderheit des Mediationsverfahrens besteht also darin, dass die Parteien selbstbestimmt agieren. Das Mediationsergebnis kann in einer schriftlichen, verbindlichen Vereinbarung festgehalten werden.
Es sind verschiedene Formen der Mediation zu unterscheiden:
Die außergerichtliche Mediation ist ein eigenständiges Verfahren, welches unabhängig von einem Gerichtsverfahren stattfindet.
Die gerichtsnahe Mediation wird während des Gerichtsverfahrens, jedoch außerhalb des Gerichtes auf Initiative des in der Sache erkennenden Richters durchgeführt.
Die gerichtsinterne Mediation wird während eines Gerichtsverfahrens innerhalb des Gerichtes von einem nicht erkenntnisbefugten Richter durchgeführt.
Welche Ziele werden mit der Mediation verfolgt?
Die Zielsetzung des Mediationsverfahrens ist die konstruktive, individuelle, zukunftsorientierte, kooperative, tragfähige, nachhaltige, das heißt dauerhafte und befriedende Konfliktlösung. Diese soll möglichst einen persönlichen und sachlichen Gewinn für alle streitenden Parteien erzielen. Wichtig für die Zielerreichung ist eine offene Kommunikation zwischen den Parteien und der selbständige und eigenverantwortliche Umgang mit dem Konflikt.
Ziele außerhalb des Mediationsverfahrens können sein:
eine schnelle Konfliktlösung
die Berücksichtigung von Interessen, die in einem Zivilprozess unbeachtet bleiben würden
die Reduzierung der Verfahrenskosten und der Konfliktfolgekosten
die Möglichkeit eines unbürokratischen und flexiblen Verfahrens
die Schonung personeller und betrieblicher Ressourcen
die Vermeidung der Öffentlichkeit durch Medienberichte, denn die Mediation ist - anders als ein Gerichtsverfahren – vertraulich
Vorteile der Mediation
Die Mediation ist sofort einsetzbar, schnell und effizient. Der Mediator bemüht sich um eine friedliche und produktive Form des Umgangs („Kooperation statt Konfrontation”). Ein klarer Vorteil gegenüber einem streitigen Gerichtsverfahren ist die Erhaltung und Optimierung von Geschäftsbeziehungen für die Zukunft sowie der Imageerhalt durch die Vertraulichkeit des Verfahrens. Weitere Pluspunkte sind die Zeit- und Kostenersparnis gegenüber einem herkömmlichen Gerichtsverfahren, die lösungsorientierte Konfliktbearbeitung und die Flexibilität des Verfahrens.
Wie hilft die IHK Berlin bei einem gewünschten Mediationsverfahren?
Weitere Informationen zur Mediation und zu anderen Formen der Streitbeilegung finden Sie hier.
In unserer Schlichter- und Wirtschaftsmediatorenliste finden Sie Ansprechpartner für Ihr Mediationsverfahren, nach Arbeitsschwerpunkten gegliedert. Bitte nehmen Sie mit den von Ihnen gewünschten Anbietern direkt Kontakt auf.
