Um dem Fachkräftemangel in Berlin wirksam zu begegnen, initiiert die IHK Berlin ein Modellprojekt. Zusammen mit dem Träger Talentsbridge e.V. wird in Namibia ein Ausbildungszentrum aufgebaut, das Fachkräfte nach deutschen Standards qualifiziert.
Fachkraft für Gastronomie, Mechatronik, Energietechnik oder Fachinformatik gesucht?
Profitieren Sie von den Möglichkeiten des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes und gehen Sie mit dem Pilotprojekt „Hand in Hand for International Talents“ (HiH) den Weg der Auslandsrekrutierung! Für die Gestaltung eines praxistauglichen Migrationsprozesses gewinnt das Projekt für die Bereiche Hotellerie/Gastronomie, Mechatronik, Energietechnik und Fachinformatik qualifizierte Fachkräfte im Ausland. Es matcht diese Fachkräfte mit dem Bedarf deutscher IHK-Unternehmen und unterstützt bis zur erfolgreichen Integration in Betrieb und Gesellschaft.
Das Projekt wird vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWE) gefördert und zentral vom DIHK sowie der Bundesagentur für Arbeit umgesetzt. Qualifizierte Bewerber:innen werden über die Außenhandelskammern rekrutiert, auf die Einreise vorbereitet und an Unternehmen in Deutschland vermittelt. Ein Netzwerk aus AHKs, IHKs und der BA begleitet den gesamten Prozess – von der Rekrutierung bis zur Ankunft am Wohnort. In Berlin sind Ihre direkten Ansprechpartner die IHK Berlin und die Agentur für Arbeit.
Die Fachkräfte – beruflich und sprachlich qualifiziert
Die Personen befinden sich aktuell noch in den Herkunftsländern (Brasilien und Indien) und reisen erst bei einer erfolgreichen Vermittlung ein. Einen Überblick der aktuell verfügbaren Bewerber:innen können Sie sich über die Kurzprofilmappen auf der Projektseite des DIHK verschaffen, die regelmäßig entsprechend der Bedarfe aktualisiert werden: Köchinnen und Köche, Metall und Mechatronik,Elektro, Fachinformatik. Unverbindlich kennenlernen können Sie die Fachkräfte während der regelmäßig stattfindenden Recruiting Days.
Die Fachkräfte werden projektfinanziert auf die Einreise vorbereitet:
staatlich anerkannter, anerkennungsfähiger Berufsabschluss (bei Bedarf Verfahren bei der IHK FOSA)
idR mindestens zweijährige Praxiserfahrung
bei Einreise zertifiziertes B1-Deutschniveau
Motivation langfristig in Deutschland zu leben und zu arbeiten
Ihre Vorteile als teilnehmendes Unternehmen
HiH begleitet und unterstützt entlang des gesamten Prozesses und übernimmt die Kosten der Migrationsvorbereitung. Unternehmen können mit Unterstützung des Projekts Fachkräfte aus dem Ausland einstellen, ohne selbst auf die zeitaufwändige Suche nach geeigneten Bewerber:innen gehen zu müssen. Das Serviceangebot umfasst:
Matching mit qualifizierten Fachkräften aus Brasilien und Indien
Sprachliche Qualifizierung der Fachkraft bis zum zertifizierten A2- oder B1-Niveau im Drittstaat an kooperierenden Sprachschulen in Herkunftsland
Bei Bedarf: Berufsanerkennungsverfahren mit Initiierung, Begleitung und Kostenübernahme
Bei Bedarf: Erstellung eines Qualifizierungsplans bei teilweiser Anerkennung
Organisation von (digitalen) Vorstellungsgesprächen mit Dolmetscher:in
Individuelle Beratung zum Einwanderungsprozess im Ausland und in Deutschland
Organisation des Visumprozesses
Unterstützung oder Verweisberatung bei betrieblicher und gesellschaftlicher Integration in den IHK-Pilotregionen
Wer kann am Projekt teilnehmen?
Jedes IHK-Unternehmen kann gegen die Entrichtung einer Pauschale eine Fachkraft über das Projekt rekrutieren - egal ob das Unternehmen bereits Erfahrungen im Bereich Auslandsrekrutierung gesammelt hat oder nicht. Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Projektteilnahme ist jedoch ein proaktives Engagement bei der Integration der neuen Kollegin oder des neuen Kollegen.
Für jede Vermittlung wird zum ersten Arbeitstag der Person eine Dienstleistungspauschale fällig. Die Höhe der Pauschale ist abhängig von der Unternehmensgröße und beträgt pro Fachkraft (zzgl. Umsatzsteuer):
Größe des Unternehmens
Pauschale
Kleinst- und Kleinunternehmen bis einschließlich 49 Mitarbeitenden
2.900 Euro
Mittelgroße Unternehmen
50 bis 249 Mitarbeitenden
3.400 Euro
Großunternehmen
ab 250 Mitarbeitenden
4.400 Euro
ab 1.000 Mitarbeitenden
5.400 Euro
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