1. Führungsstile und Führungsinstrumente

Inhalte des Trainings:
  • Merkmale einer guten Führungskraft
  • Führungsstile
  • Situatives Führen
  • Mitarbeitermotivation
  • Zielvereinbarungen
  • Delegation
Die Teilnehmer reflektieren das eigene Selbstverständnis und ihre Rolle als Führungskraft. Sie lernen unterschiedliche Führungsstile kennen und lernen, typische Führungsaufgaben kompetent zu meistern. Sie üben sich darin, auch schwierige Führungssituationen souverän einzuschätzen und erfolgreich zu bestehen.

Ablauf
Umfang: 2 Tage
jeweils 09:00 - 16:30 Uhr