Schritt 1

• Bewerbung

  Bewerbung

  Du bewirbst dich online über unsere Website.

Schritt 2

• Vorauswahl

  Vorauswahl

  Wir sichten deine Bewerbung zusammen mit dem Fachbereich.

Schritt 3

• Erstgespräch

  Erstgespräch

  Wir führen ein erstes Gespräch per MS Teams mit dir.

  (zwei Teilnehmende von uns: Recruiting + Fachbereich)

Schritt 4

• Vorstellungsgespräch (für Fach- und Führungskräfte)

  Vorstellungsgespräch

  Wir lernen uns in einem persönlichen Gespräch kennen.

  (Teilnehmende von uns: Recruiting, Fachbereich & Personalvertretung)

• Bewerbertag

  Bewerbertag

  Bei ausgewählten Positionen laden wir zu einem Bewerbertag ein.

• Probetag (für bestimmte Stellen)

  Probetag

  Du lernst einen Tag lang dein mögliches Arbeitsumfeld kennen.

Schritt 1

• Welcome Day am ersten Tag

  

  Welcome Day

  Wir stellen uns vor und du lernst deine Kolleg/innen kennen.
  Du erhältst deine Arbeitsgeräte samt technischer Einweisung.

Schritt 2

• Training on the Job

  

  Training on the Job

  Wir arbeiten dich nach einem individuellen Plan ein.

Schritt 3

• Patenmodell

  

  Patenmodell

  Eine erfahrene Person aus einem anderen Bereich des Hauses unterstützt dich im ersten Jahr. In gemeinsamen Mittagspausen oder auf Mitarbeiterevents tauscht ihr euch regelmäßig aus.

Schritt 4

• Wissensolympiade

  

  Wissensolympiade

  Im ersten halben Jahr lernst du unsere Bereiche in interaktiven Workshops kennen. Den Auftakt bildet ein Workshop mit unserem Hauptgeschäftsführer.