Fachkräftegewinnung

Die Bevölkerung in Oberfranken altert, die Zahl der Arbeitskräfte nimmt ab. Der Geburtenanstieg ist nicht so groß, um diese Lücke an fehlenden Fachkräften zu schließen.

Unternehmen müssen sich immer stärker auf Zielgruppen fokussieren, die bisher nicht im Blick der Rekruter waren. Eine gezielte Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland, Berufsrückkehrer nach der Elternzeit, Menschen mit Behinderung und Studienaussteiger eröffnen hier noch besondere Potenziale, den Fachkräftebedarf zu decken.

Der RKW-Leitfaden "Fachkräfte finden und binden – Vielfalt nutzen" zeigt kleinen und mittleren Unternehmen verschiedene Wege auf, wie sie die Chancen des Arbeitsmarktes nutzen und von einer vielfältigen Belegschaft profitieren können – angefangen bei der Personalrekrutierung über die Einarbeitung neuer Fachkräfte bis hin zur langfristigen Bindung.