Teil 1 Azubis gewinnen – Die Candidate Journey in der Azubigewinnung + Future Skills erkennen, passende Azubis auswählen
Veranstaltungsdetails
Seminarinhalte:
- Touchpoints im Azubi-Journey (Candidate Journey)
- Identifikation und Auswahl zielgruppenspezifischer Kanäle
- Erarbeitung individueller Candidate Journey
- Ableitung von Azubi-Recruiting-Maßnahmen
- Möglichkeiten, Grenzen, Ressourcen und Zeiteinsatz im Social-Recruiting
- Auswahl und Beispiele geeigneter Kanäle
- Charakteristika von geeignetem Content
Methodik:
- Austausch, Input, Gruppensession
Termine, Veranstaltungsorte und Referenten
- Zur Zeit gibt es keine aktuellen Termine
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Ausbilder und Mitarbeiter im Personalwesen
Wie gewinne ich junge Menschen für unsere Ausbildung, was treibt sie an und welche Recruiting-Kanäle sind relevant? Auf der einen Seite entscheiden sich immer weniger Schüler für eine klassische Ausbildung. Auf der anderen Seite haben Unternehmen vor dem Hintergrund des demografischen Wandels nicht nur an akademischen Fachkräften einen erhöhten Fachkräftebedarf. Ausbildungsbetriebe suchen vermehrt nach geeigneten Möglichkeiten, passende Kandidaten für eine Ausbildung zu gewinnen und ihre finanziellen und personellen Ressourcen effizient einzusetzen. In diesem Workshop erfahren und erarbeiten Sie, wie Sie eine Candidate Journey mit geeigneten Touchpoints aufsetzen. Hierbei geht es vor allem um Umsetzungsmöglichkeiten des Social-Recruiting und damit die Frage, welcher Kanal sich für Sie anbietet und wie geeigneter Content im Azubi-Recruiting aussehen kann.
Das Ziel des Workshops besteht darin, ein nachhaltiges Konzept für die Personalgewinnung junger Menschen anwenden zu können sowie Wissen zu erlangen, wie Social-Recruiting zeit- und kosteneffizent in Ihrem Unternehmen umgesetzt werden kann.