Modul 1: Führungsinstrumente und gegenseitige Erwartungen
Veranstaltungsdetails
Seminarinhalte:
- Erarbeitung der eigenen Rolle als Führungskraft
- Aufgaben einer Führungskraft
- Tipps für motivierendes Delegieren
- Kommunikationstechniken
- Führen mit Zielen
- Tipps zur individuellen Zielvereinbarung (Ziele finden, vereinbaren, begleiten)
- Hinweise für eine erfolgreiche „Feedback-Kultur“
Methodik:
Gesprächsübungen, interaktive Gruppenarbeit, Diskussions- und Reflexionseinheiten, individuelles Feedback
Termine, Veranstaltungsorte und Referenten
- Zur Zeit gibt es keine aktuellen Termine
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Zielgruppe
Führungskräfte
In diesem Seminar geht es um die Auseinandersetzung mit der neuen Rolle als Führungskraft wie auch deren Aufgaben, Pflichten und Rechte. Mittels praktischer Übungen werden Führungsinstrumente angewendet.
Hinweise
Dieses Modul ist eines von drei Modulen, die aufeinander aufbauen. Jedes Modul ist jedoch in der Form konzipiert, dass es auch einzeln gebucht werden kann.