Personaldienstleistungs-kaufmann/-frau

Ausbildungsdauer

3 Jahre

Arbeitsgebiet

Personaldienstleistungskaufleute sind tätig in Personaldienstleistungs- unternehmen oder in Personalabteilungen von Unternehmen. Sie arbeiten in den Bereichen Personalberatung, -vermittlung, -rekrutierung, -entwicklung sowie der Arbeitnehmerüberlassung.

Berufliche Fähigkeiten

Personaldienstleistungskaufleute
  • planen und führen die Personalbeschaffung durch, organisieren den Personaleinsatz und planen die Personalentwicklung
  • akquirieren und betreuen Kunden, analysieren Arbeitsplätze und ermitteln den Personalbedarf
  • sorgen für die Arbeitssicherheit und stellen den Gesundheitsschutz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicher
  • kalkulieren und erstellen Angebote und schließen Verträge ab
  • steuern und kontrollieren die Projekt- und Auftragsabwicklung
  • wenden die einschlägigen Rechtsvorschriften an
  • beschaffen Informationen über Berufe und Tätigkeiten
  • arbeiten teamorientiert, beraten und kommunizieren adressatengerecht und nutzen Konfliktbewältigungsstrategien
  • schaffen und pflegen Netzwerke mit Organisationen, Institutionen und Unternehmen
  • analysieren den Markt und dokumentieren Veränderungen
  • wenden qualitätssichernde Maßnahmen an

Ausbildungsschwerpunkte

Abschnitt A – Berufsprofilgebende Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten:
  • Personalgewinnung
  • Personalanwerbung
  • Bewerberberatung
  • Personalauswahl
  • Personaleinstellung und Personalvermittlung
  • Personaleinsatz
  • Einsatzplanung und Einsatzvorbereitung
  • Gewährleistung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
  • Personalführung und Personalbetreuung
  • Personalsachbearbeitung
  • Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen
  • Berufsfelderschließung
  • Auftragsakquise und Auftragsdurchführung Marketing
  • Auftragsspezifische Arbeitsplatzanalyse und Personalbedarfsanalyse
  • Marketing, Kundenbindung und Kundenbetreuung
  • Angebotskalkulation und Verträge
  • Kontrolle der Vertragserfüllung
  • Kommunikation und Kooperation
  • Kommunikation
  • Teamarbeit, Kooperation
  • Konfliktmanagement
  • Kaufmännische Steuerung und Kontrolle
  • Berufsbezogene Rechtsanwendungen
Abschnitt B – Integrative Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten:
  • Der Ausbildungsbetrieb
  • Stellung, Rechtsform und Struktur des Ausbildungsbetriebes
  • Berufsbildung, arbeits-, sozial- und tarifrechtliche Vorschriften
  • Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit
  • Umweltschutz
  • Arbeitsgestaltung
  • Lern- und Arbeitstechniken
  • Qualitätssicherung betrieblicher Arbeitsabläufe
  • Informations- und Kommunikationssysteme
  • Datenschutz und Datensicherheit
  • Anwendung von Fremdsprachen bei Fachaufgaben

Berufsschule

Ludwig-Erhard-Schule
Staatliche Berufsschule II
Theresienstr. 15
90762 Fürth
Tel: 0911 997-7492
Fax: 0911 997-7444
Ludwig-Erhard-Schule@franken-online.de
http://www.ludwig-erhard-schule.de