Azubis finden und binden
Ausbildungsinitiativen und -projekte
Die Nacht der Ausbildung in Stolberg, der WorkExperienceDay im Kreis Heinsberg oder öffentlich gefördert Projekte um potentielle Auszubildende kennenzulernen oder mit Schülern in Kontakt zu kommen - die Vielfalt an Initiativen ist groß. Hier finden Sie einige dieser Projekte.
WorkExperienceDay (WED) 2026
Am 7. und 8. Oktober 2026 findet der 3. WorkExperienceDay (WED) im Kreis Heinsberg statt. Sowohl Schülerinnen und Schüler der Jahrgangsstufen 9 - 13 aller Schulformen, inklusive vollzeitschulischer Bildungsgänge am Berufskolleg, als auch interessierte Jugendliche in der Orientierungsphase können in Begleitung ein Unternehmen ihrer Wahl besichtigen.
Ausbildungsbetriebe öffnen zwischen 14:00 und 19:00 Uhr ihre “Türen” und ermöglichen den Besucherinnen und Besuchern einen Einblick in den Arbeitsalltag.
Weitere Informationen können über die Homepage des WorkExperienceDay abgerufen werden.
Connect’ED
Das Connect’ED-Projekt zielt darauf ab, die Studien- und Berufsorientierung junger Menschen in der (EU) Region Maas-Rhein zu verbessern. In Zusammenarbeit mit Schulen, Unternehmen und regionalen Partnern fördert das Projekt grenzüberschreitende Möglichkeiten für junge Menschen und hilft ihnen, fundierte Bildungs- und Karriereentscheidungen zu treffen. Connect’ED wird mit EU-Mitteln im Rahmen des Programms Interreg Maas-Rhein (NL-BE-DE) gefördert.
Unternehmen in der Euregio Maas-Rhein haben die Möglichkeit, bei all diesen Aktivitäten sichtbar zu sein und an ihrem Employer Branding sowie einem eigenen Netzwerk junger Talente zu arbeiten.
Unter info@meettheyoungsters.de können Sie weitere Informationen erhalten.
Unter info@meettheyoungsters.de können Sie weitere Informationen erhalten.
“Azubis an Schulen” - Digitale Bildung und nachhaltige Nachwuchsförderung
“Azubis an Schulen” bringt Auszubildende zu den Talenten von morgen – in die Klassen 3 und 4. Dort stärken sie digitale Bildung und begegnen Kindern, Lehrkräften und Eltern nachhaltig. Ihre Azubis entwickeln Selbstvertrauen, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein – mitten im Unterricht. Sie repräsentieren nicht Berufe, sondern Ihr Unternehmen – authentisch, glaubwürdig, nahbar. So entsteht ein nachhaltiger Beziehungsaufbau dort, wo frühe Bildungsentscheidungen getroffen werden.
Die Förderung digitaler Bildung und Medienkompetenz ist Ziel der Initiative “Azubis an Schulen”.