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Zulässigkeit von befristeten Arbeitsverträgen und Voraussetzungen für die Verringerung der Arbeitszeit auf Wunsch des Beschäftigten.
IHK Ulm
Minijob, kurzfristige Beschäftigung, Midijob
Zum 1. Januar 2024 hat sich die Verdienstspanne für Midijobber auf 2.000 Euro erhöht. Die Regelungen des Übergangsbereichs gelten – unabhängig vom Zeitpunkt der Aufnahme der Beschäftigung.
