Rechtliche Infos

Am 1. August 2024 ist das Berufsbildungsvalidierungs- und -digitalisierungsgesetz (BVaDiG) in Kraft getreten und bringt umfassende Änderungen und Erweiterungen im bestehenden Berufsbildungsgesetz (BBiG) mit sich. Diese Neuerungen zielen darauf ab, die berufliche Bildung moderner und inklusiver zu gestalten. Hier finden Sie die wichtigsten Änderungen.

Nicht nur die betriebliche Ausbildungszeit wird auf die vertragliche Ausbildungszeit angerechnet. Auch der Unterricht in der Berufsschule ist Ausbildungszeit

Nicht jeder schafft es, einen Berufsabschluss in klassischer Form zu erwerben. Für diese Fälle gibt es praktische und innovative Wege, nachträglich zu einem Berufsabschluss zu gelangen: Teilqualifikationen, kurz TQs. Diese bieten Chancen für Betriebe und betroffene Arbeitnehmer.

Auf Auszubildende finden die für den Arbeitsvertrag geltenden Rechtsvorschriften und Rechtsgrundsätze Anwendung. So werden sie bei der Urlaubsplanung wie Arbeitnehmer behandelt und haben in jedem Jahr einen Rechtsanspruch auf bezahlten Erholungsurlaub.

Mit der Ausbildung beginnt für einen jungen Menschen nicht nur ein neuer Lebensabschnitt, es verändern sich im Vergleich zur Schule auch einige Spielregeln. Der Ausbildungsvertrag legt dem Auszubildenden nicht nur Pflichten auf, er räumt ihm auch Rechte ein. Beides ist sogar im Berufsbildungsgesetz ganz genau festgeschrieben.

Die Probezeit dient sowohl dem Betrieb als auch dem Auszubildenden als eine Art Bedenkzeit. Ausführliche Informationen finden Sie hier.

Ausbildungsverträge enden nicht zwangsläufig mit Zeitablauf, wenn Prüfungsergebnisse noch ausstehen. Auszubildende können Verlängerung verlangen.

Auszubildende haben während der Ausbildung Anspruch auf eine angemessene Vergütung. Informationen und Vergütungstabellen finden Sie hier.

Eine Teilzeitausbildung richtet sich insbesondere an junge Mütter und Väter ohne Ausbildung und an Frauen, die während ihrer Schul- oder Ausbildungszeit schwanger werden. Durch eine Gesetzesänderungen, welche zum 1. Januar 2020 in Kraft getreten ist, wird die Teilzeitberufsausbildung für einen größeren Personenkreis geöffnet und zugleich attraktiver ausgestaltet.

Die Betriebliche Einstiegsqualifizierung (EQ) mit IHK-Zertifikat ist als Langzeitpraktikum ein geeigneter Türöffner in die betriebliche Ausbildung.