Sie befinden sich auf der Seite der IHK Ulm.
Möchten Sie diese Seite in einem Cookie als Ihre Heimat-IHK setzen?
Sie befinden sich auf der Seite der IHK Ulm.
Bisher ist die als Ihre Heimat-IHK hinterlegt. Wollen Sie die Seite der IHK Ulm in einem Cookie
als Ihre neue Heimat-IHK setzen?
Aufgrund der aktuellen Lage stehen wir Ihnen sehr gerne telefonisch, per Mail oder via Videoberatung zur Verfügung. Für Beratungstermine bitten wir Sie, sich vorher anzumelden.
Zur Situation von ausländischen Fachkräfte in der Corona-Krise
Für viele eingewanderte Erwerbstätige ohne deutschen Pass und ihre Angehörigen haben die Maßnahmen zur Eindämmung des Coronavirus SARS-CoV-2 und ihre wirtschaftlichen Folgen auf mehreren Ebenen Auswirkungen: Falls durch den Verlust der Arbeit oder durch Kurzarbeit der Lebensunterhalt nicht mehr gesichert ist, droht in bestimmten Fällen der Verlust der Aufenthaltserlaubnis. Die Arbeitshilfe der Fachstelle Einwanderung des Netzwerks IQ gibt dazu wichtige Hinweise und Erläuterungen. Auch für Arbeitgeber kann sie eine wertvolle Hilfestellung sein. Sie finden die Ausführungen, die laufend aktualisiert werden (living document) unter folgenden Link zum Download:
https://www.netzwerk-iq.de/foerderprogramm-iq/fachstellen/fachstelle-einwanderung/fuer-die-praxis/arbeitshilfen#c17645
Das Welcome Center
Zur Minderung des Fachkräftemangels agiert die IHK Ulm in verschiedenen Handlungsfeldern. Ein Baustein im Gefüge zur Fachkräftesicherung ist seit 1. April 2014 das Welcome Center Ulm/Oberschwaben für internationale Fachkräfte, das eng mit dem Fachkräftebündnis Ulm/Oberschwaben kooperiert und dort in der Arbeitsgruppe "Internationale Fachkräfte" vertreten ist.
Das Welcome Center Ulm/Oberschwaben ist eines von insgesamt 10 Welcome Centern in Baden-Württemberg, die anteilig durch den jeweiligen Träger sowie das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Wohnungsbau Baden-Württemberg finanziert werden.
Die Aufgaben des Welcome Centers sind:
die Beratung von kleinen und mittelständischen Unternehmen in der Region zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften aus dem Ausland
Erstberatung internationaler Fachkräfte und ihrer Familien zum Arbeiten und Leben in unserer Region
Lotse hinsichtlich Behörden und Institutionen
Die Zielgruppen unserer Arbeit sind:
Kleine und mittelständische Unternehmen / Personalverantwortliche unserer Region
Internationale Fachkräfte und ihre Familien
Ausländische Studierende an den Hochschulen unserer Region
Wir möchten Botschafter für unsere Region und Lotse für ausländische Fachkräfte sein. Unsere Region und Unternehmen möchten wir für die Themen internationale Fachkräfte und Willkommenskultur sensibilisieren sowie bei entsprechenden Schritten unterstützen. Eine Willkommenskultur ist wesentlich dafür, wenn es gelingen soll, Fachkräfte aus dem Ausland nicht nur vorübergehend zu gewinnen, sondern langfristig zu binden.
Serviceangebot für Unternehmen
Die IHK Region Ulm ist eine der dynamischsten Wirtschaftsregionen in der Europäischen Union.
Angesichts des demographischen Wandels sind die Unternehmen unserer Region Ulm/Oberschwaben zur Fachkräftesicherung auch auf internationale Fachkräfte angewiesen.
Da die Suche und Einstellung von Fachkräften aus dem Ausland mit einem zusätzlichen Aufwand verbunden ist, wurde als Unterstützung, insbesondere für kleine und mittelständische, Unternehmen bei der IHK Ulm das Welcome Center Ulm/Oberschwaben angesiedelt.
Ziel des Welcome Centers ist es, mit unterschiedlichen Serviceangeboten, die regionalen Unternehmen bei der Gewinnung und Bindung internationaler Fachkräfte, Studierender und Auszubildender zu unterstützen.
Mit unserer Arbeit möchten wir einen Beitrag zur regionalen Fachkräftesicherung leisten und mit unseren Angeboten zu einer Willkommenskultur in der Region beitragen.
Unser Welcome Service für Unternehmen
Information und Beratung zu
Möglichkeiten zur Gewinnung internationaler Fachkräfte
Unterstützung Ihrer internationalen Fachkräfte und deren Familien bspw. bei der Sprachkurssuche, behördlichen Formalitäten, Dual Career, etc.
Das Welcome Center unterstützt mit seinen Angeboten auch die internationalen Fachkräfte bei der Eingewöhnung in ihr neues berufliches und soziales Umfeld. Zu den Eigenheiten des Arbeitsalltags in Deutschland und in einem neuen Unternehmen kommen zusätzliche Alltagsfragen bei den Fachkräften und ihren Familien auf, wie Wohnungssuche, Behördengänge, Freizeitmöglichkeiten. Hier setzt die Arbeit des Welcome Centers als Anlauf- und Erstberatungsstelle an.
Für den Verbleib der Fachkräfte im Unternehmen ist dabei wesentlich mitentscheidend, dass sich auch ihre Familien gut in die neue Umgebung eingewöhnen. Hierzu unterstützt das Welcome Center Ihre Fachkräfte bspw. mit dem Internationalen Club Ulm/Oberschwaben.
Ein wichtiges Anliegen unserer Arbeit ist es, ein Beratungsangebot zu bieten, das sich an den individuellen Anforderungen der einzelnen Unternehmen sowie der einzelnen internationalen Fachkräfte ausrichtet.
Unternehmensnetzwerk "Internationale Fachkräfte"
Funktionierende Netzwerke spielen für die Sicherung des Fachkräftebedarfs der Unternehmen eine immer wichtigere Rolle. Unternehmensnetzwerke sind auch deshalb wichtig, weil der Fachkräftemangel nicht nur das Problem eines einzelnen Unternehmens ist, sondern unserer Region insgesamt.
Das Unternehmensnetzwerk „Internationale Fachkräfte“ richtet sich an Personalverantwortliche regionaler Unternehmen. Die Treffen dienen als Plattform für einen Erfahrungsaustausch und orientieren sich inhaltlich an den Interessen der Teilnehmenden. Entsprechend derer Bedürfnisse organisiert das Welcome Center Vorträge im Rahmen der Netzwerktreffen und Seminare für die Unternehmen.
Unter anderem hat sich das Netzwerk bisher, neben dem Erfahrungsaustausch, mit Themen wie der Erstellung eines Leitfadens für internationale Fachkräfte, Employer-Branding für die Fachkräftegewinnung und der Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen befasst. Die Treffen finden entweder in der IHK Ulm oder in einem Unternehmen statt.
Interessierte Unternehmen sind herzlich eingeladen sich zu beteiligen.
Internationaler Club Ulm/Oberschwaben
Damit internationale Fachkräfte nicht nur kommen, sondern auch bleiben, ist neben der Einbindung im Unternehmen der Anschluss im sozialen Umfeld wichtig. Dies gilt ebenso für die Partnerinnen und Partner der internationalen Fachkräfte. Laut einer Harvard Studie werden 60 Prozent der abgebrochenen Auslandsaufenthalte von Fachkräften darauf zurückgeführt, dass sich die Angehörigen im neuen Umfeld nicht eingewöhnen konnten.
Mit dem Internationalen Club Ulm/Oberschwaben möchten wir internationalen Fachkräften in den hiesigen Unternehmen und ihren Familien die Möglichkeit bieten, sich zu vernetzen, neue Kontakte zu knüpfen und dabei die Region kennenzulernen.
