Ausbildung

Finanzielle Förderung für die Ausbildung

Um die Berufsausbildung zu unterstützen gibt es eine  Anzahl von Förderprogrammen, die entweder vom Bund oder vom jeweiligen Land finanziert werden.
Ein gutes Instrument die entsprechende Förderung zu finden , bietet die Förderdatenbank, die Sie rechts neben diesem Text unter dem Link "Förderdatenbank" finden.
Einige der Fördermöglichkeiten sind:
Azubi transfer – Ausbildung fortsetzen
Ziel und Gegenstand:
Das Land Baden-Württemberg unterstützt die Übernahme von Auszubildenden nach Insolvenz oder unvorhersehbarer Schließung ihres bisherigen Ausbildungsbetriebs durch Zuwendungen, um den Jugendlichen die Fortsetzung ihrer Ausbildung zu ermöglichen.
Azubi im Verbund – Ausbildung teilen
Ziel und Gegenstand:
Das Land Baden-Württemberg unterstützt im Rahmen der Verbundausbildung Unternehmen, die Teile der Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) oder der Handwerksordnung (HwO) nicht eigenständig durchführen können. Ziel ist, die Zahl der Ausbildungsverbünde und damit die Zahl der Ausbildungsplätze in Baden-Württemberg zu erhöhen.
Einstiegsqualifizierung Jugendlicher
Ziel und Gegenstand:
Die Bundesregierung unterstützt die betriebliche Einstiegsqualifizierung von Jugendlichen als Brücke in die Berufsausbildung.
Betriebe, die Jugendlichen ohne Ausbildungsplatz eine sechs- bis zwölfmonatige Einstiegsqualifizierung anbieten, können einen Zuschuss zum Unterhalt der Jugendlichen erhalten.
Förderung der Aus- und Weiterbildung, der Qualifizierung und Beschäftigung in Unternehmen des Güterkraftverkehrs mit schweren Nutzfahrzeugen
Ziel und Gegenstand:
Das Bundesministerium für Verkehr, Bau und Stadtentwicklung fördert die Aus- und Weiterbildung, Qualifizierung und Beschäftigung in Unternehmen des Güterkraftverkehrs mit schweren Nutzfahrzeugen.
Gefördert werden
  • betriebliche Ausbildungsverhältnisse zum Berufskraftfahrer sowie
  • allgemeine Weiterbildungsmaßnahmen von Beschäftigten in Form von Lehrgängen, Seminaren und Schulungen.
Ziel ist es, die Qualifizierung und Einsatzfähigkeit von Arbeitnehmern zu fördern und dem Mangel an qualifiziertem Fachpersonal in der Branche entgegenzuwirken.