Hitzeschutz am Arbeitsplatz

Das können Unternehmen tun

• Frühzeitig planen: Wetterprognosen beobachten und für besonders heiße Tage konkrete Maßnahmen und Verantwortlichkeiten festlegen.
  
• Arbeitszeiten anpassen: Belastende Tätigkeiten möglichst in die kühleren Morgenstunden verlegen. Flexible Arbeitszeiten oder zusätzliche Pausen können die Belastung reduzieren.
  
• Sonneneinstrahlung vermeiden: Arbeitsplätze durch außenliegenden Sonnenschutz, Jalousien, Markisen oder Sonnensegel vor direkter Sonne schützen.
  
• Räume kühl halten: Früh morgens oder nachts lüften, Fenster und Sonnenschutz tagsüber geschlossen halten und bei Bedarf Ventilatoren oder geeignete Kühlsysteme einsetzen.
  
• Trinkwasser bereitstellen: Wasser kostenlos und gut erreichbar anbieten. Beschäftigte sollten regelmäßig trinken können – auch ohne ausdrückliches Durstgefühl.
  
• Kühle Pausenbereiche schaffen: Ausreichend lange Erholungszeiten in möglichst kühlen oder verschatteten Bereichen ermöglichen.
  
• Kleidung und Arbeitsmittel anpassen: Geeignete, leichte Arbeitskleidung bereitstellen und bei Tätigkeiten im Freien auf Kopfbedeckung, Sonnenschutz und Schatten achten.
  
• Arbeitsabläufe überprüfen: Körperlich schwere oder besonders hitzeintensive Arbeiten reduzieren, abwechseln oder in kühlere Zeiten verlegen.
  
• Beschäftigte informieren: Auf die Risiken von Hitze, ausreichendes Trinken und Warnzeichen wie Schwindel, Kopfschmerzen oder Erschöpfung hinweisen.
  
• Besonders gefährdete Personen berücksichtigen: Individuelle gesundheitliche Belastungen bei der Arbeitsorganisation beachten und gegebenenfalls zusätzliche Schutzmaßnahmen vorsehen.