Gestaltung eines effizienten Personaltableaus
Strategische Weiterentwicklung der Organisations- und Personalstruktur mit Blick auf eine leistungsfähige, effiziente und zukunftsorientierte Kammerorganisation. Durch eine vorausschauende Personalplanung, die Überprüfung bestehender Aufgaben- und Zuständigkeitsstrukturen sowie die gezielte Vorbereitung auf den anstehenden Generationenwechsel sollen Wissen und Kompetenzen langfristig gesichert, personelle Ressourcen bedarfsgerecht eingesetzt und die Handlungsfähigkeit der IHK nachhaltig gewährleistet werden.