"Die Ausbildung bei der IHK ist sehr vielseitig. Besonders die Abteilung Aus- und Weiterbildung ist sehr interessant, da diese jeden Azubi in seinem Ausbildungslauf selber betreffen wird.”
“Hier bekommt man einen Einblick in die zeitaufwendige Vorbereitung und Durchführung der Zwischen- oder Abschlussprüfung Teil 1, sowie der Abschlussprüfung Teil 2 der Auszubildenden."
"An der Ausbildung bei der IHK gefällt mir, dass wir Azubis mit internen Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert werden."
"Die Ausbildung bei der IHK gefällt mir besonders gut, weil egal in welcher Abteilung man ist, die Tätigkeit der Arbeit sich immer verändert."
"Da der Beruf Kaufmann-/frau für Büromanagement so vielseitig ist, bietet mir die Ausbildung jetzt schon die Möglichkeit, Entscheidungen bezüglich meines späteren Aufgabenfelds zu treffen."
"Mir gefällt an der Ausbildung bei der IHK, dass uns Azubis stark vertraut wird und wir oft anspruchsvolle Aufgaben übernehmen dürfen."
"An der Ausbildung bei der IHK gefällt mir, dass man viele Möglichkeiten bekommt, sich selbst zu verwirklichen und eigenständig Projekte zu bearbeiten."
1. Das Verhältnis zwischen Auszubildenden, Ausbildern und Ausbildungsbeauftragten ist gekennzeichnet durch gegenseitiges Verständnis, Respekt, Vertrauen, Toleranz, Offenheit, Wertschätzung und Interesse.
2. Wir wollen bewirken, dass sich unsere Auszubildenden mit der IHK identifizieren. Wir wollen ihnen unsere Firmenphilosophie und Ziele nahebringen.
3. Unsere Auszubildenden lernen von Anfang an die Prinzipien der Kundenorientierung und Qualitätssicherung.
4. Die Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte haben für die Beantwortung von Fragen oder Problemen ein offenes Ohr und sind zeitnah erreichbar. Die Auszubildenden werden in Situationen mit besonderen Lernchancen gezielt eingebunden.
5. Die Methodenkompetenz wollen wir durch ganzheitliche Aufgaben fördern. Einzelne Arbeiten sollen gezielt in Partner- und Gruppenarbeit erledigt werden.
Der Auszubildende erhält ein offenes und faires Feedback. Dieses dient einem Soll-Ist-Vergleich. Es dient dazu Fähigkeiten festzustellen und anzuerkennen, sowie Defizite abzubauen.
Wir sorgen für schnell verfügbare, sorgfältig ausgewählte, relevante und aktuelle Arbeitsmaterialien, Lernmittel und der sonstigen notwendigen Ausstattung.
Für einen tollen Start in die Ausbildung erhalten die Auszubildenden einen Überblick über die Aufgaben und Dienstleistungen der IHK und gewinnen einen ersten Einblick in die einzelnen IHK-Bereiche. Abgeschlossen wird diese Woche mit einem Ausflug.
Während der Ausbildung durchlaufen die Auszubildenden in der Regel neun Abteilungsbereiche, in denen sie zwischen drei und fünf Monaten auf das Berufsleben gestärkt und qualifiziert werden:
Im Bildungswesen - das Eintragen und Führen von Ausbildungsverzeichnissen bis hin zur Organisation von Lehrgängen und Prüfungen.
In den Bereichen Hauptgeschäftsführung, Innovation | Technologie sowie Standortförderung liegt der Schwerpunkt in der Organisation und Mitgestaltung von Veranstaltungen sowie in der Assistenzarbeit.
Im Bereich Recht und Steuern werden unsere Auszubildenden in Assistenzarbeiten und der Führung von Vermittlerverzeichnissen ausgebildet.
Kundenkontakt sowie Führung der Mitgliederdatenbank ist das Hauptmerkmal im Info- und Servicecenter.
Im Bereich Finanzwesen bildet die IHK die wichtigsten Grundlagen für die Führung und Verbuchung von Geschäftsvorfällen aus.
Neben der regulären Ausbildung gibt es wöchentlich eine 90-minütige gemeinsame Azubi-Sitzung, in der Organisatorisches in der Ausbildung besprochen wird. Hier werden die Auszubildenden auch durch eigene Vorträge und Präsentationen aus dem Schulstoff auf die Prüfungen vorbereitet.
Mit Seminaren, wie z. B. Arbeitsorganisation und Selbstmanagement, aber auch Besuche von anderen Unternehmen und Vorträgen setzt die IHK zudem ein Augenmerk auf die Qualifizierung in der Ausbildung.
Kontakt
Miriam Kammerer
Geschäftsbereich:
Bildung und Prüfung
Position:
Stellvertretende Geschäftsbereichsleiterin
