VS-EX-N_04/25 Kleines mittelständisches Unternehmen zur Nachfolge gesucht

Wir suchen ein mittelständisches Unternehmen zur Nachfolge oder ggf. Beteiligung.
Das Unternehmen sollte einen Jahresumsatz von mehr als 5 Mio. EUR aufweisen und idealerweise* profitabel sein (EBITDA von 0 bis 2 Mio. EUR pro Jahr).

Die hauptsächliche Geschäftstätigkeit sollte mindestens einem der folgenden Sektoren zuzuordnen sein:
  • Handel – idealerweise mit Fokus auf B2B-Geschäft
  • Dienstleistung – idealerweise mit Fokus auf B2B-Geschäft
  • Verarbeitendes Gewerbe (jedoch kein Maschinenbau, Kokerei oder Mineralölverarbeitung)
  • Energieversorgung
  • Wasserversorgung
  • Sammlung, Behandlung und Beseitigung von Abfällen sowie Rückgewinnung
  • Verkehr und Lagerei

Zudem sind uns die folgenden Punkte wichtig:
  • Das Unternehmen ist am Markt etabliert.
  • Das Unternehmen verfügt über eine belastbare Kundenbasis. Es bestehen keine geschäftskritischen Abhängigkeiten von einem Kunden.
  • Das Unternehmen hat gefestigte Lieferantenbeziehungen. Es bestehen keine geschäftskritischen Abhängigkeiten von einem Lieferanten.
  • Das Geschäftsmodell ist nicht von Projektgeschäft abhängig.
  • Der (Haupt-)Standort des Unternehmens liegt im DACH-Raum.
  • Das Unternehmen ist (idealerweise*) profitabel.
*Prinzipiell sind wir an einem profitablen Unternehmen interessiert. Allerdings stehen wir evtl. auch Unternehmen mit akutem oder langfristigem Transformationsbedarf offen gegenüber. Durch unsere bisherige Arbeit als Unternehmer und Unternehmensberater haben wir Erfahrung im Umgang mit unternehmerischen Herausforderungen und etwaigem Transformationsbedarf.
Je nach Problemstellung sind wir sehr gerne dazu bereit, entsprechende Herausforderungen anzunehmen und aktiv an Lösungen zu arbeiten.
Unser Antrieb ist es, das Unternehmen zu übernehmen und es im Sinne der bisherigen Eigentümer langfristig und erfolgreich weiterzuführen. Bisherige Errungenschaften sollen mit Wertschätzung bedacht und bewahrt werden. Im Rahmen dessen streben wir eine behutsame und gleichzeitig innovationsorientierte Weiterentwicklung an. Dies schließt für uns mit ein, die Beschäftigten zu halten und zu fördern. Das Unternehmen soll auch weiterhin einen attraktiven Arbeitsplatz darstellen.
Um dies umzusetzen sind wir bestrebt, den Übergang des Unternehmens so reibungslos wie nur möglich zu gestalten. Unser Bestreben ist es, einen von allen Parteien getragenen Übergang zu finden, bei dem das Wohl des Unternehmens im Mittelpunkt steht. Je nach Unternehmen und Situation stehen wir einer partnerschaftlichen Übergangslösung offen gegenüber, bei der die Alteigentümer für einen zu definierenden Zeitraum an Bord bleiben.
Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!
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