Ausbildung von Zugewanderten stabilisieren

In unserem IHK-Bezirk haben seit 2015 eine Vielzahl von Zugewanderten eine Ausbildung begonnen und erfolgreich abgeschlossen. Im Jahr 2022 waren unter den fast 450 Zugewanderten rund 140 Geflüchtete, die eine Ausbildung gestartet haben. Oft auch in Berufen, in denen Fachkräfte händeringend gesucht werden.  

Unser Service

Unser Anspruch ist es, Ihnen zugewanderte Bewerber zu vermitteln, die die Herausforderungen einer Ausbildung meistern können. Aber unsere Erfahrung zeigt, dass sich auch starke Bewerber in der dualen Berufsausbildung manchmal schwer tun.
  • Die deutsche Sprache, zumal die Fachsprache, ist kompliziert.
  • Die neue Kultur bietet manchmal Fallstricke.
  • Die Auszubildenden unterschätzen die Bedeutung der Berufsschule oder sind unsicher, wie Wissen in diesem Rahmen vermittelt und abgefragt wird.
Verfolgen Sie aufmerksam die Entwicklung Ihrer Auszubildenden. Sprechen Sie uns frühzeitig an, wenn Ihr Azubi sprachliche Unterstützung benötigt oder wenn sich sonstige Schwierigkeiten in der Ausbildung auftun. Wir unterstützen im Einzelfall.
Wichtige erste Informationen finden Sie hier:

Informationen kompakt

  1. Integration von Geflüchteten in Ausbildung und Beschäftigung – Leitfaden für Unternehmen (DIHK, September 2022)
  2. Wie können Betriebe bei der Prüfungsvorbereitung unterstützen? Wie kann die Zusammenarbeit mit der Berufsschule aussehen? Auf alle diese Fragen finden Betriebe in der Broschüre ”Prüfungsvorbereitung: Wie Unternehmen unterstützen können” Antworten und viele Tipps aus der Praxis. 
    Aus dem Inhalt:
    Erfolgreich auf die Prüfung vorbereiten
    Zusammenarbeit mit der Berufsschule
    Für Prüfungssprache sensibilisieren
    Prüfung nicht bestanden – Was nun?
  3. Die Publikation wird ergänzt durch ein ”Workbook zur Prüfungsvorbereitung”, das sich an Auszubildende richtet und diese mit vielen Tipps und Kniffen für eine erfolgreiche Prüfungsvorbereitung unterstützt. Es enthält zum Beispiel Ratschläge zum richtigen Lernen, zum besseren Verständnis von Prüfungsaufgaben oder auf welche Signalwörter geachtet werden muss. Unternehmen können das Workbook an ihre Azubis weitergeben und sie so bei der Prüfungsvorbereitung unterstützen.
  4. Zu wichtigen Instrumenten, um Zugewanderte sinnvoll in die und während der Ausbildung zu begleiten, bietet die Broschüre ”Förderangebote richtig nutzen” des Netzwerks “Unternehmen integrieren Flüchtlinge” wertvolle Informationen.
  5. Ausbildungsbegleitende Hilfen (abH) und Assistierte Ausbildung (AsA) stehen jetzt allen Auszubildenden unabhängig vom Herkunftsland offen. Bei Fragen dazu wenden Sie sich gerne an unsere Ansprechpartner.
  6. Das Berliner NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge bietet auf seiner Webseite immer wieder aktuelle rechtliche und praktische Hinweise zum Thema Geflüchtete und Ausbildung. Besonders interessant für neue Auszubildende mit Flucht- und Migrationshintergrund sind z. B. Sprachflyer mit branchenspezifischen Vokabellisten (Neu: Sprachflyer für Mitarbeiter in der Elektrobranche). 
Unser Engagement bei der Stabilisierung der Ausbildung von Zugewanderten und Geflüchteten wird im Rahmen des Programms "Integration durch Ausbildung – Perspektiven für Zugewanderte" durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus des Landes Baden-Württemberg gefördert.

Links und Downloads

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