Zugewanderte Talente erfolgreich in die und während der Ausbildung begleiten
Seit 2015 bringen wir Zugewanderte und Unternehmen erfolgreich zusammen. Wir unterstützen beim Einstieg ins Berufsleben und helfen Betrieben, motivierte Nachwuchskräfte zu gewinnen.
- Aufenthaltsstatus des Bewerbers oder der Bewerberin
- Unser Beratungs- und Unterstützungsangebot für Ihr Unternehmen
- Mögliche Herausforderungen während der Ausbildung
- Wie eine erfolgreiche Ausbildung gelingen kann
- Hilfe bei der Prüfungsvorbereitung
- Fördermöglichkeiten für Auszubildende
- Einstiegsqualifizierung – erster Schritt zur Ausbildung?
Aufenthaltsstatus des Bewerbers oder der Bewerberin
- Aufenthaltsduldung
Hinter der Duldung steckt oft ein unsicherer Lebensabschnitt. Mit Ihrer Unterstützung als Arbeitgeber können Sie Stabilität und Perspektive geben. Eine Beschäftigung ist möglich, sie bedarf jedoch der Zustimmung der zuständigen Stellen.
Lesen Sie hier, was Duldung im Asylrecht bedeutet. - Aufenthaltsgestattung
Schon während des Asylverfahrens können erste Schritte ins Berufsleben erfolgen. Für Unternehmen bietet sich hier die Chance, früh Potenziale zu erkennen und zu fördern. - Ausbildungsduldung
Immer mehr Auszubildende mit “Ausbildungsduldung” schaffen erfolgreich ihren Abschluss. Für diese jungen Menschen bedeutet das oft weit mehr als nur ein Berufsabschluss – es ist die Grundlage für ein sicheres, dauerhaftes Leben in Deutschland. Gleichzeitig gewinnen Sie als Unternehmen motivierte, loyale Fachkräfte von morgen. Der Aufenthaltsstatus entscheidet – lesen Sie hier, wer wann arbeiten darf.
Unser Beratungs- und Unterstützungsangebot für Ihr Unternehmen
Unser Ziel ist mehr als Vermittlung: Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen, die wirklich zueinander passen.
Zugewanderte Auszubildende bringen oft eine hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und Dankbarkeit mit – gleichzeitig stehen sie vor besonderen Herausforderungen.
Zugewanderte Auszubildende bringen oft eine hohe Motivation, Einsatzbereitschaft und Dankbarkeit mit – gleichzeitig stehen sie vor besonderen Herausforderungen.
Genau hier setzen wir an: Wir begleiten Sie und Ihre Auszubildenden vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss.
Sprechen Sie uns frühzeitig an, wenn Sie merken, dass Unterstützung nötig ist – ob sprachlich, fachlich oder im Alltag.
Sie investieren nicht nur in eine oder einen Auszubildenden – Sie investieren in einen Menschen und in Ihre Zukunft als Unternehmen.
Sie investieren nicht nur in eine oder einen Auszubildenden – Sie investieren in einen Menschen und in Ihre Zukunft als Unternehmen.
Mögliche Herausforderungen während der Ausbildung
- Die deutsche Sprache – besonders die Fachsprache – kann herausfordernd sein. Passende Unterstützungsangebote nachlesen.
- Kulturelle Unterschiede können zu Missverständnissen führen.
- Die Berufsschule ist oft ungewohnt und ihre Bedeutung wird anfangs unterschätzt.
Wichtig ist: Diese Herausforderungen sind lösbar – mit der richtigen Unterstützung.
Wie eine erfolgreiche Ausbildung gelingen kann
Integration gelingt nicht von allein – aber gemeinsam gelingt sie.
Mit unseren Partnern, dem NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge (NUiF) und weiteren IHKs in Baden-Württemberg, bieten wir Ihnen praxisnahe Unterstützung, Weiterbildung und Austauschformate – flexibel in Präsenz, online oder hybrid.
Auch die Bundesagentur für Arbeit steht Ihnen als zuverlässiger Partner zur Seite.
Hilfe bei der Prüfungsvorbereitung
Erfolg in der Ausbildung bedeutet auch, die Prüfungen sicher zu bestehen.
Als Ausbildungsbetrieb können Sie hier viel bewirken: Motivation, Struktur und Unterstützung machen oft den entscheidenden Unterschied.
Fördermöglichkeiten für Auszubildende
Auch bei finanziellen Herausforderungen stehen Ihre Auszubildenden nicht alleine da.
Unterstützungen wie BAföG, Wohngeld oder weitere Förderprogramme helfen dabei, den Fokus auf das Wesentliche zu legen: eine erfolgreiche Ausbildung.
Einstiegsqualifizierung – erster Schritt zur Ausbildung?
Die Einstiegsqualifizierung (EQ) ist oft der Türöffner für eine anschließende erfolgreiche Ausbildung.
Sie bietet Ihnen die Möglichkeit, junge Menschen nicht nur auf dem Papier, sondern im Arbeitsalltag kennenzulernen.
- Ziel: Potenziale entdecken und gezielt fördern
- Dauer: vier bis zwölf Monate
- Inhalt: Praxisnahe Vorbereitung auf den späteren Ausbildungsberuf
- Förderung: Finanzielle Unterstützung durch die Agentur für Arbeit
- Vorteil: Frühzeitig Talente erkennen und langfristig binden.
Eine große Chance – für Jugendliche, die ihren Weg suchen, und für Unternehmen, die das Fachkräftepotenzial von morgen aktiv mitgestalten wollen.
Links und Downloads
- FAQs zur Ausbildung von Zugewanderten und Geflüchteten (Nr. 4778862)
- Ausbildungsplatzsuche für Zugewanderte (Nr. 3338606)
Unser Engagement bei der Stabilisierung der Ausbildung von Zugewanderten und Geflüchteten wird im Rahmen des Programms "Integration durch Ausbildung – Perspektiven für Zugewanderte" durch das Ministerium für Wirtschaft, Handwerk und Tourismus des Landes Baden-Württemberg gefördert.
