Ostbayerns beste Nachwuchskräfte

Insgesamt 43 Auszubildende – 29 technische und 14 kaufmännische Azubis – sowie 29 Weiterbildungskandidaten wurden für ihre hervorragenden Leistungen in ihrem Fachbereich geehrt. Ausgezeichnet wurden außerdem die zwölf jungen Menschen, die ihre Ausbildung im Jahr 2023 nicht nur als Beste in der Region, sondern als Beste in ganz Bayern abgeschlossen haben.

Die Elektronikerin für Betriebstechnik Eva Kaiser von der Maschinenfabrik Reinhausen GmbH in Regensburg erhielt als beste Absolventin einer Metall- und Elektro-Berufsausbildung den „Praktikus 2023“ der Scheubeck-Jansen-Stiftung. „Sie sehen: Fleiß, Ausdauer und Engagement sind gute Garanten für den beruflichen Erfolg“, lobte Matt die erbrachten Leistungen aller Geehrten. Gemeinsam mit IHK-Hauptgeschäftsführer Dr. Jürgen Helmes überreichte er den Preisträgerinnen und Preisträgern ihre Urkunden. 

„Die duale Ausbildung in Berufsschule und Ausbildungsbetrieb ist ein Markenzeichen der deutschen Wirtschaft“, bekräftigte der IHK-Präsident bei der Feier im Jahnstadion Regenburg. Daher galt sein Dank auch den Ausbildungsbetrieben und den Berufsschulen, die Spitzenleistungen möglich machen. „Die Zusammenarbeit mit den Berufsschulen und die inhaltliche Verzahnung der Lehr- und Lerninhalte zwischen Schule und Betrieb sind das wesentliche Erfolgselement der dualen Ausbildung.“ Dazu komme das Engagement von rund 4.800 ehrenamtlich tätigen Prüferinnen und Prüfern, die im vergangenen Jahr in der IHK im Aus- und Weiterbildungsbereich im Einsatz waren.

Fast 4.000 junge Menschen aus der Oberpfalz und dem Landkreis Kelheim haben im Jahr 2023 bereits ihre Karriere in kaufmännischen und technischen Berufen aus Industrie, Handel und Dienstleistungen begonnen. Dies entspricht einem deutlichen Plus von 8,2 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. „Alles spricht dafür, dass eine Wende eingetreten ist und sich der Ausbildungsmarkt mit weiterem Wachstum stabilisieren kann“, zeigte sich Matt erfreut.

Trotzdem bleibe das Thema Fachkräftesicherung eine entscheidende strategische Herausforderung für die Gesellschaft. Der IHK-Präsident appellierte deshalb an die Unternehmen, in ihren Ausbildungsbemühungen nicht nachzulassen und die Qualifizierung junger Nachwuchskräfte aktiv zu fördern. „Unterstützen Sie den Weiterbildungshunger Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten und Perspektiven im Unternehmen gehören zum Portfolio eines attraktiven Arbeitgebers. Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden es wertschätzen“, resümierte Matt.

(23.10.2023)