Demokratie stärken

Christian Volkmer: Demokratische Verantwortung bedeutet für mich, dass Unternehmen nicht nur wirtschaftlich, sondern auch sozial und gesellschaftlich Haltung zeigen. Demokratie, der Rechtsstaat und freie Märkte sind die Grundlagen unternehmerischen Erfolgs. Doch ohne Rechtssicherheit, Verlässlichkeit und gegenseitiges Vertrauen funktionieren Investitionen und Innovation nicht. Als Arbeitgeber tragen wir auch Verantwortung dafür, Fakten von Populismus zu unterscheiden und unseren Mitarbeitenden aktiv Orientierung zu geben. Wer Freiheit und Wohlstand erhalten will, muss unsere Demokratie aktiv mitverteidigen.

Haltung zeigen heißt nicht automatisch Parteipolitik betreiben. Unternehmen sollten sich klar zu den Grundwerten unserer Verfassung bekennen: Menschenwürde, Weltoffenheit, Rechtsstaatlichkeit und Vielfalt. Diese Werte sind nicht politisch, sondern die Geschäftsgrundlage jeder freien Wirtschaft. Wer sich konsequent an Fakten und an diesen Werten orientiert, statt an Populismus, Tagespolitik und Stimmungsmache, bleibt glaubwürdig und lässt sich von keiner Seite vereinnahmen.

Führungskräfte sind oft Vorbilder und prägen die Kultur eines Betriebs meist stärker als jedes Leitbild. Sie müssen einen Rahmen schaffen, in dem unterschiedliche Meinungen sachlich und respektvoll diskutiert werden können und zugleich klare Grenzen ziehen, wo Menschenfeindlichkeit oder Diskriminierung beginnen. Zuhören, moderieren und selbst faktenbasiert argumentieren sind dabei entscheidend. So entsteht ein Arbeitsklima, in dem sich alle sicher fühlen, Diskussionen Raum finden und niemand ausgegrenzt wird.