Fachthemen

Arbeitsvertrag und besondere Beschäftigungsverhältnisse

Arbeitgeber müssen Arbeitszeit erfassen

Nach einer Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) sind Arbeitgeber verpflichtet, die gesamte Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmer zu erfassen. Der Gesetzgeber plant nun eine Reform des Arbeitszeitgesetzes.

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Nachweisgesetz - Inhalt eines Arbeitsvertrags

Arbeitgeber müssen bei Einstellungen von Mitarbeitern alle Informationen in einen Arbeitsvertrag aufnehmen, die das Nachweisgesetz verlangt.

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Einstellung von Arbeitnehmern

Hier erhalten Sie einen ersten Überblick über die wichtigsten Aspekte, die bei der Einstellung von Arbeitnehmern zu berücksichtigen sind.

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Muster für Arbeitsverträge

Hier finden Sie Vertragsmuster für die Einstellung von Arbeitnehmern, die die Vorgaben des Nachweisgesetzes (Stand: August 2022) berücksichtigen.

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Befristung von Arbeitsverträgen

Sie wollen einen Arbeitnehmer nur für eine bestimmte Zeitdauer einstellen? Hier finden Sie dazu die wichtigsten Hinweise.

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Teilzeitarbeit

Wann haben Arbeitnehmer einen Anspruch auf Teilzeitarbeit? Unter welchen Voraussetzungen kann ein Antrag auf Brückenteilzeit gestellt werden?

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Arbeitszeit

Wie lange dürfen Arbeitnehmer täglich arbeiten? Wann müssen Ruhepausen eingehalten werden? Hier finden Sie Informationen im Überblick.

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Mehrarbeit und Überstunden

Welcher Unterschied besteht zwischen Mehrarbeit und Überstunden? Wann dürfen Überstunden angeordnet werden? Wie werden sie vergütet?

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Beschäftigung schwerbehinderter Menschen

Wenn Sie Menschen mit einer Schwerbehinderung beschäftigen, müssen Sie eine Reihe von besonderen Schutzvorschriften beachten. Hier finden Sie Antworten auf die wichtigsten Fragen.

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Fachkräfte-Einwanderungsgesetz

Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) soll ausländischen Fachkräften den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt erleichtern und das bisherige Verfahren vereinfachen.

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Minijobs und Kurzfristige Beschäftigung

Geringfügige und kurzfristige Beschäftigungen unterliegen besonderen Regelungen für Sozialversicherungspflicht und Steuerrecht.

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Ferienjobs

Bei der Beschäftigung von Jugendlichen im Rahmen von Ferien- oder Aushilfsjobs ist das Alter maßgebend. Die Beschäftigung von Studenten ist für Arbeitgeber weniger problematisch, weil Studenten volljährig sind.

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Arbeitnehmerüberlassung

Die Überlassung von Arbeitnehmern ist im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt. Hier finden Sie die wichtigsten gesetzlichen Vorgaben.

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Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland

Die Entsendung von Arbeitnehmern in das Ausland gewinnt immer mehr an Bedeutung. Hier erhalten Sie einen Überblick über die arbeitsrechtlichen Folgen.

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Scheinselbstständigkeit und rentenversicherungspflichtige Selbstständige

Selbstständig oder scheinselbstständig? - Diese Frage kann bei einer Betriebsprüfung eine erhebliche Rolle spielen. Daneben gibt es noch die rentenversicherungspflichtige Selbstständigkeit.