Leitfaden
Freundliche Personalpolitik für Väter
Vereinbarkeitsangebote sind in Unternehmen inzwischen eine Selbstverständlichkeit. Väter dabei in den Blick zu nehmen, ist es oftmals noch nicht. Väter wünschen sich mehr Flexibilität und sind dafür mitunter bereit, den Arbeitgeber zu wechseln.
Der Leitfaden “Väter und Vereinbarkeit” beinhaltet Praxisbeispiele, Experteninterviews, Checklisten und Vorschläge für eine proaktive und gelingende Kommunikation der Unternehmen mit ihren Vätern. In sechs informativen Kapiteln geht es unter anderem um die Themen Arbeitszeit, Elterngeld und Väternetzwerke.
Arbeitgebern werden konkrete Ideen an die Hand gegeben, wie sie aktiv auf Väter im Unternehmen zugehen können. Vorlagen können Sie auf der Seite des Netzwerkbüros Netzwerk Familie herunterladen.