Fit für Führung 1 - Leading Self - Klar in Rolle und Haltung
Veranstaltungsdetails
Zielsetzung:
Seminarnutzen
Sie gewinnen Sicherheit in Ihrer Führungsrolle, entwickeln Ihren persönlichen Führungsstil und erhalten Werkzeuge, um souverän und authentisch aufzutreten.
Inhalt:
Veranstaltungsdetails
Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft: In diesem Seminar setzen Sie sich intensiv mit Ihrer neuen Rolle auseinander.
Sie reflektieren Ihr Selbstverständnis, entwickeln Klarheit über Erwartungen und entdecken Wege, wie Sie Ihre Führungsaufgabe authentisch gestalten können.
Sie lernen, Ihre Schlüsselkompetenzen zu stärken und typische Führungsfehler zu vermeiden.
Inhalte
- Die Rolle der Führungskraft: Verantwortung und Haltung
- Schlüsselkompetenzen erfolgreicher Führung
- Führungsstile im Wandel - was passt zu mir?
- Persönlicher Führungsstil entwickeln und verankern
- Kommunikation als Führungsinstrument
- Transaktionsanalyse: Kommunikation bewusster steuern
Methodik
Interaktiver Input, Übungen, Gruppenarbeit, Reflexionen und Fallbeispiele - praxisnah und teilnehmerorientiert.
Seminarnutzen
Sie gewinnen Sicherheit in Ihrer Führungsrolle, entwickeln Ihren persönlichen Führungsstil und erhalten Werkzeuge, um souverän und authentisch aufzutreten.
Inhalt:
Veranstaltungsdetails
Vom Mitarbeitenden zur Führungskraft: In diesem Seminar setzen Sie sich intensiv mit Ihrer neuen Rolle auseinander.
Sie reflektieren Ihr Selbstverständnis, entwickeln Klarheit über Erwartungen und entdecken Wege, wie Sie Ihre Führungsaufgabe authentisch gestalten können.
Sie lernen, Ihre Schlüsselkompetenzen zu stärken und typische Führungsfehler zu vermeiden.
Inhalte
- Die Rolle der Führungskraft: Verantwortung und Haltung
- Schlüsselkompetenzen erfolgreicher Führung
- Führungsstile im Wandel - was passt zu mir?
- Persönlicher Führungsstil entwickeln und verankern
- Kommunikation als Führungsinstrument
- Transaktionsanalyse: Kommunikation bewusster steuern
Methodik
Interaktiver Input, Übungen, Gruppenarbeit, Reflexionen und Fallbeispiele - praxisnah und teilnehmerorientiert.
