Knigge für Auszubildende: Aufbauseminar

Zielsetzung:

Ihre Auszubildenden verbessern ihr eigenes Lernen, damit sie zukünftig effektiver und effizienter sich neue Themen aneignen können. Zusätzlich optimieren die Auszubildenden ihr eigenes Selbst- und Zeitmanagement, damit sie mit den steigenden Anforderungen und der
zunehmenden Komplexität in Betrieb und in der Berufsschule konstruktiv umgehen können.

Inhalt:

Auch Auszubildende sind bereits erhöhten Anforderungen und dem steigenden Informationsfluss ausgesetzt. Der professionelle und konstruktive Umgang damit erfordert die sichere Anwendung verschiedener Lern-, Arbeitstechniken und Organisationsformen der Arbeit. Die Auszubildenden setzen sich praxisnah mit ihrem individuellen Lernstil, ihrer Zeitplanung, ihrer Arbeitsorganisation und ihrem persönlichen Arbeitsstil auseinandersetzen. Sie erproben Techniken und erhalten Feedback zur Weiterentwicklung der eigenen Lernkompetenz und des eigenen Selbstmanagements.

Programm:

Lerntechniken:

• Herausforderungen beim Lernen in Berufsschule & Betrieb
• Gehirngerecht Lernen & Selbstmotivation
• Lerntyp & Biorhythmus
• Smart Lernen mit dem „SÜD-Prinzip
• Praxisbewährte Lernstrategien & - Techniken
• Umgang mit Störungen, Ablenkungen & Zeitfressern
• Umgang mit Prüfungsängsten & Blackout in Prüfungen
• Persönlichen Lernplan

Selbst- & Zeitmanagementtechniken:

• Ziele & Prioritäten setzen können
• Eigenen Arbeitsstil optimieren
• Praxisbewährte Techniken: Priorisierung, Zeitplanung (z. B. 60-40-Prinzip), Umsetzung (z. B. Zeitblocker, Pomodoro-Technik)

Methodik:

Interaktiver Workshop, der sich mit konkreten Situationen aus dem Betriebsalltag auseinandersetzt. Die Auszubildenden erhalten die Möglichkeit die Techniken auszuprobieren und sammeln bereits im Seminar Umsetzungserfahrungen. Die Auszubildenden erhalten Ansatzpunkte zur Weiterentwicklung ihrer Lernkompetenz und ihrer Arbeitsorganisation.

Dozent:

Christian Wolf (Jahrgang 1987) war 15 Jahre in der Personalentwicklung tätig und begleitet seit 2018 Auszubildende. In seinen Trainings und Workshops erhalten die Auszubildenden immer die Möglichkeit die praxisorientierten Techniken direkt auszuprobieren und Sicherheit im Umgang damit zu erlangen.

Zielgruppe:

Auszubildende