New Work Basics - Herkunft, Prinzipien, Ziele

Mit der Teilnahme am Seminar gewinnen die Teilnehmenden wertvolle Einblicke in das Themenfeld „New Work“. Die Fähigkeiten und das Wissen der Teilnehmenden werden erweitert, um den Anforderungen einer sich ständig verändernden Arbeitsumgebung gerecht zu werden. Sie werden befähigt Arbeitsprozesse zu optimieren. In der Konsequenz können die Mitarbeiterbindung gestärkt und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens gesteigert werden.

Veranstaltungsdetails:

• Einführung in das Themenfeld „New Work“ | Herkunft, Prinzipien, Ziele
• New Work spielerisch kennenlernen anhand ausgewählter Methoden
• Erarbeitung von nächsten Schritten zum Übertrag der Inhalte in die eigene Organisation

Lernziel

Das Seminar vermittelt den Teilnehmenden innovative Konzepte und Ansätze für die Arbeitswelt von heute und morgen. In praktischen Übungen werden diese konkretisiert und gemeinsam Schritte für die Übertragung auf die eigene Arbeitsumgebung und die Organisation erarbeitet.

Methodik:

Kurzvortrag, Einzel- und Gruppenarbeiten, Diskussion/Erfahrungsaustausch.

Ihre Referenten:

Dominik Lutz ist Geschäftsführer der MATCHPLAN Connect GmbH. Seine Leidenschaft und sein Enthusiasmus gehören digitalen Lösungen, Technologien und neuen Formen der Arbeit. Dominik verfügt über langjährige Erfahrung in den Bereichen Automobil Logistik, IT, Online-Marketing sowie Prozess- und Projektmanagement.

Sarah Lutz ist Mitgründerin und Prokuristin. Sie unterstützt mittelständische Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation in den Rollen als Agile Coach, Scrum Master oder mit Trainings der MATCHPLAN^® ACADEMY. Sarah verfügt über mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Financial Services, IT, Automobil Logistik sowie Projekt- und Prozess-Management. Sarah ist Expertin für New Work und agile Arbeitsweisen mit wichtigen Kompetenzen für die Bereiche Innovation, Feedback, Change und Leadership.

Zielgruppe

Führungskräfte und Mitarbeiter*innen aller Ebenen, die daran interessiert sind, innovative Arbeitsweisen und -konzepte kennenzulernen und erste Schritte zur Umsetzung in ihre Organisation zu planen. Die Teilnehmer*innen sollten neugierig und offen für Veränderungen in der Arbeitskultur sein, sowie nach praktischen Ansätzen zur Steigerung der Kreativität, Produktivität und Zufriedenheit am Arbeitsplatz suchen.