10. November 2026
Betriebliches Eingliederungsmanagement: Kostenfreie Infoveranstaltung unterstützt kleine Unternehmen bei der Umsetzung
Ludwigshafen, 9. November 2026. Wie lässt sich ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) im Unternehmen organisieren? Was müssen Arbeitgeber beachten und welche Unterstützung gibt es? Antworten auf diese Fragen bietet die kostenfreie Infoveranstaltung „BGM im Fokus: BEM für KMU“ am Donnerstag, 19. November 2026, von 10 bis 12 Uhr bei der IHK Pfalz in Ludwigshafen. Das Angebot richtet sich insbesondere an kleine und mittlere Unternehmen, die sich über die gesetzlichen Grundlagen informieren und praktische Hilfestellungen für ihren Betriebsalltag erhalten möchten.
BEM ist nicht nur ein Thema für größere Unternehmen mit eigener Personalabteilung. Ob Einzelhandelsgeschäft, Café, Bistro oder kleiner Dienstleistungsbetrieb: Auch Kleinstunternehmen mit nur einer beschäftigten Person oder ausschließlich Minijobbern sind einbezogen. Nach § 167 Abs. 2 Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) müssen Arbeitgeber Beschäftigten ein BEM anbieten, wenn diese innerhalb von zwölf Monaten länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig sind. Die Teilnahme ist für Beschäftigte freiwillig.
Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Beschäftigte nach längerer Arbeitsunfähigkeit unterstützt und erneute Ausfälle möglichst vermieden werden können. Dazu gehört auch, mögliche Belastungen am Arbeitsplatz zu erkennen und gemeinsam mit den Betroffenen individuelle Lösungen für eine langfristige Weiterbeschäftigung zu entwickeln. Für Unternehmen bietet das BEM zugleich die Möglichkeit, eingearbeitete Beschäftigte und wichtiges Erfahrungswissen im Betrieb zu halten.
„Gerade in kleinen Unternehmen kann der längere Ausfall einer einzigen beschäftigten Person erhebliche Auswirkungen auf die betrieblichen Abläufe haben. Ein Betriebliches Eingliederungsmanagement bietet die Chance, gemeinsam mit den Betroffenen tragfähige Lösungen für die weitere Beschäftigung zu entwickeln. Wichtig ist, dass Unternehmen wissen, welche Schritte erforderlich sind und an wen sie sich bei Fragen wenden können. Mit unserer Veranstaltung möchten wir Orientierung geben, Unsicherheiten abbauen und zeigen, welche Unterstützungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen“, erklärt Susanne Loyal, Referentin für Handel, Stadtentwicklung und Gesundheitswirtschaft bei der IHK Pfalz.
Auch mögliche arbeitsrechtliche Folgen eines unterlassenen BEM werden thematisiert. Insbesondere bei krankheitsbedingten Kündigungen kann ein fehlendes BEM die rechtliche Situation für Arbeitgeber erschweren. Die Veranstaltung informiert deshalb darüber, worauf Unternehmen achten sollten, um ihre gesetzlichen Verpflichtungen zu erfüllen und BEM-Verfahren nachvollziehbar zu gestalten.
Die Veranstaltung wird gemeinsam von der IHK Pfalz, der Regionalgruppe Rhein-Neckar des Bundesverbands Betriebliches Gesundheitsmanagement (BBGM) und der Deutschen Rentenversicherung Bund (DRV Bund) durchgeführt. Als Referentin erläutert Claudia Kramer, Firmenberaterin im Firmenservice der DRV Bund, anhand konkreter Praxisbeispiele den Ablauf eines BEM-Verfahrens, Zuständigkeiten, Datenschutzanforderungen und externe Unterstützungsmöglichkeiten.
Neben dem Fachimpuls bietet die Veranstaltung Gelegenheit, eigene Fragen einzubringen, Erfahrungen mit anderen Unternehmen zu besprechen und individuelle Anliegen mit der Referentin zu klären. Angesprochen sind insbesondere Inhaberinnen und Inhaber, Geschäftsführungen und Personalverantwortliche kleiner und mittlerer Unternehmen einschließlich Kleinstbetrieben.
Anmeldung direkt bei Susanne Loyal, Referentin für Handel, Stadtentwicklung, Gesundheitswirtschaft.