Ausbildung

Probleme und Konflikte während der Ausbildung

Mit Beginn der Ausbildung sind die Erwartungen groß: Beide Seiten - Auszubildende und Betrieb - erhoffen sich eine erfolgreiche und befriedigende Ausbildungszeit. Aber es lauern auch etliche Stolpersteine auf dem mühsamen Weg zur bestandenen Abschlussprüfung. Das menschliche Miteinander im betrieblichen Alltag birgt Konflikte, der oft ungeliebte Besuch der Berufsschule bringt Probleme mit sich. Außerdem können auch Schwierigkeiten von außen die Ausbildung gefährden, wie z.B. Insolvenz.

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Konflikte im Betrieb

Wenn es nicht rund läuft in der Ausbildung, handelt es sich oft um Konflikte im zwischenmenschlichen Bereich. Ausbildende und Auszubildende sind enttäuscht voneinander, weil sie ihre jeweiligen Erwartungen an den Anderen nicht erfüllt sehen. Bevor jedoch rechtliche Schritte eingeleitet werden, gibt es andere Maßnahmen, die zur Lösung führen.

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Probleme in der Berufsschule

Ebenso wichtig wie die Ausbildung im Betrieb ist die schulische Ausbildung. Jedoch neigen viele Auszubildende dazu die Berufsschule hinten anzustellen, wenn sie einmal ins Berufsleben eingetreten sind. Zu den häufigsten Problemen zählen das unentschuldigte Fernbleiben und Leistungsmängel in der Berufsschule. Eine Abmahnung sollte in diesen Fällen nicht die erste Lösung sein.

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Vermittlung bei Streitigkeiten

Gibt es Probleme am Ausbildungsplatz? Hilfe bekommen Sie durch die Ausbildungsberatung. Für die Vermittlung bei Streitigkeiten steht der Schlichtungsausschuss der IHK Pfalz zur Verfügung.

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Abmahnung & Schlichtung in der Ausbildung

Es gibt verschiedene Beendigungsgründe: Bestehen der Abschlussprüfung, Ablauf der im Ausbildungsvertrag festgelegten Ausbildungszeit, aber auch den Abbruch der Ausbildung durch Aufhebung oder Kündigung. Hierzu gibt es viele rechtliche Aspekte, die Sie vor Durchführung einer solchen Maßnahme wissen müssen.

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Kündigung & Azubis

Die Beendigung eines Ausbildungsverhältnisses kann auf verschiedene Weise geschehen. Ausbildende müssen dabei zahlreiche arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben beachten.

Fragen zur Ausbildung

Schwangerschaft und Mutterschutz

Schwanger in der Ausbildung – und jetzt? Alles was Sie wissen sollten, erfahren Sie hier

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Best-Practice-Beispiele

Als Best Practice werden Vorgehensweisen und Abläufe im Unternehmen bezeichnet, die sich positiv bewährt haben. Im Folgenden stellen wir Ihnen einige Methoden vor, die zur Vermeidung oder Lösung von Konflikten mit oder zwischen Auszubildenden beitragen können. Mit diesen Methoden sind unter anderem eine höhere Motivation und eine geringere Abbruchquote der Auszubildenden erzielbar.

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Kurzarbeit und Insolvenz

Kurzarbeit ist heute oft der vorletzte Weg, der Krise am Arbeitsmarkt Herr zu werden und die schlechte Auftragslage zu überbrücken. Wie weit sind hiervon aber die Auszubildenden betroffen?

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Insolvenz in Ausbildungsbetrieben

In den Zeiten einer Wirtschaftskrise häufen sich Fragen rund um das Thema der Insolvenz von Ausbildungsbetrieben. Wir bieten hier einen Überblick über die rechtlichen Handlungsspielräume von Unternehmen und Auszubildenden. Bitte beachten Sie, dass diese Informationen eine persönliche Beratung nicht ersetzen können. Setzen Sie sich im Fall einer drohenden Insolvenz so früh wie möglich mit Ihrer Industrie- und Handelskammer sowie der zuständigen Agentur für Arbeit in Verbindung.

Kontakt

Roswita Golling

Michael Kepes

Ronny Pagel

Tim Stemmler

Ayten Yasar