Offensive Zukunft Ostwürttemberg
Gemeinsam können wir Ostwürttemberg zu einer starken und zukunftsfähigen Region gestalten!
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Unternehmen, die sich dem Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie widmen, väterfreundliche Strukturen und eine moderne Unternehmenskultur fördern, Informationen bereitstellen und Vorbilder schaffen, sorgen nicht nur für mehr Zufriedenheit und Motivation, sondern reduzieren auch nachhaltig die Wechselbereitschaft ihrer Fachkräfte. Erfahren Sie von Larissa Roy-Chowdhury und Marvin Köhlert vom Unternehmensnetzwerk “Erfolgsfaktor Familie”, wie Arbeitgeber Väter unterstützen und als Fachkräfte binden können – gestützt auf aktuelle Zahlen und praxiserprobte Maßnahmen. Das Modern Parenting Program – Moderne Elternschaft als WinWin für Unternehmen und Eltern: Aus eigener Erfahrung als berufstätige Eltern und mit fundiertem Know-how in Strategie, Führung und Organisationsentwicklung zeigen Christina und Markus Korntreff, wie echte Vereinbarkeit gelingt – und warum eine väterfreundliche Unternehmenskultur zum entscheidenden Hebel für Fachkräftesicherung wird.
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