Standortqualität & Fachkräftesicherung

Stadt Giengen erhält Re-Zertifizierung und kann mit Qualitätszeichen werben – wichtige Schnittstelle zwischen Kommunen, Wirtschaft und Fachkräften


Die IHK Ostwürttemberg bietet seit 2012 Städten und Gemeinden die Auditierung „Attraktiver Wohnort für Fach- und Führungskräfte“ an. Die Stadt Giengen darf nun bis 2031 mit dem Qualitätszeichen werben.

Dazu sagt Thilo Rentschler, Hauptgeschäftsführer der IHK Ostwürttemberg:
„Es freut mich, dass sich die Stadt Giengen nach fünf Jahren wieder erfolgreich rezertifizieren konnte. Die Anstrengungen der letzten Jahre und insbesondere die strikte Umsetzung der ‚5-Sterne-Strategie‘ haben sich dabei mehr als gelohnt und die Mindestpunktzahl für die Auszeichnung wurde bei Weitem erreicht.“

Erstmals hatte Giengen das Zertifikat im Jahr 2021 erhalten. Die aktuelle Re-Zertifizierung führte das in Schwäbisch Gmünd ansässige Beratungsunternehmen Kohl & Partner GmbH durch. Sie bewertete die Stadt anhand eines 37 Fragen bzw. Kriterien umfassenden Prüfbogens und ihrer Internet-Angebote. Eine anonymisierte Mystery-Aktion diente der Überprüfung der Servicequalität. Bewertet wurden die Themenfelder „Strategische Zielsetzung“, „Zuzug leicht gemacht“, „Beruf und Familie“, „Internationale Fach- und Führungskräfte“ sowie das Thema „Kultur und Freizeit“.

„Wir freuen uns über die Re-Zertifizierung“,
kommentierte Oberbürgermeister Dieter Henle.
„Wir sehen sie als positiven Standortfaktor und gehen unseren Weg für eine modernes, lebenswertes und wirtschaftsstarkes Giengen weiter!“

Besonders auffällig sind die verschiedensten Projekte für die Stadtentwicklung. Grundsätzliche Richtschnur ist dabei die „5-Sterne Strategie“ von Oberbürgermeister Henle. Zielvorgaben sind eine attraktive Wohn- und Arbeitsstadt, zusätzliche Vorteile für Kinder, Jugend, Familie und Alter, die nachhaltige Entwicklung der Innenstadt, noch mehr Kraft für eine aktive Bürgergesellschaft sowie solide wirtschaftliche Rahmenbedingungen und Ausbau der Infrastruktur (u. a. Digitalisierung). Damit decken sich viele strategische Themen des Oberbürgermeisters und der Verwaltung auch mit den Anforderungen aus diesem Audit.

„Attraktives Wohnen und Arbeiten – den Stern 1 unserer 5 Sterne – sehen wir als klaren Standortvorteil“,
so Henle.
„Wir in Giengen investieren in neue Wohngebiete und gezielte Innenentwicklung, in Start-ups und attraktive Bedingungen für Betriebe. Das Engagement von Investoren eröffnet zusätzliche Perspektiven.“

Giengen darf nun die nächsten fünf Jahre mit der Auszeichnung „Attraktiver Wohnort für Fach- und Führungskräfte“ werben. „Der Stadt Giengen gratulieren wir zu ihrer hervorragenden Orientierung als ‚Ausgezeichneter Wohnort‘! Zahlreiche Aktivitäten, auch die Menge an neuen und kreativen Projekten können als vorbildlich betrachtet werden. Sie zeigen auch die sehr positive Stimmung und Beziehung zur Stadt bei den Unternehmen und in der Bürgerschaft“,
sagt Thorsten Drescher, stellvertretender Hauptgeschäftsführer der IHK Ostwürttemberg, der die Urkunde überreichte.
Die IHK Ostwürttemberg empfiehlt auch anderen Kommunen der Region, sich um die Auszeichnung zu bewerben.

(v. l.): Teresa Winter (Wirtschaftsförderung Giengen), Dieter Henle (Oberbürgermeister Stadt Giengen), Thorsten Drescher (Stellvertretender Hauptgeschäftsführer IHK Ostwürttemberg) und Dr. Andreja Benkovic (Referentin Standortpolitik | Volkswirtschaft, IHK Ostwürttemberg).
Infokasten:
Was können Städte und Gemeinden in Ostwürttemberg bieten, dass sie sich von anderen positiv abheben? Wie können sie inländischen und internationalen Fach- und Führungskräften ihre Angebote transparent machen? Die IHK Ostwürttemberg bietet hierfür das Qualitätszeichen „Ausgezeichneter Wohnort für Fach- und Führungskräfte" an, dass gemeinsam mit Kommunen und Wirtschaftsförderern und unter Federführung der IHK Darmstadt Rhein Main Neckar erarbeitet wurde.
Audit und Qualitätszeichen