Potenziale junger Menschen fördern und mögliche Auszubildende kennen lernen

Einstiegsqualifizierung - EQ

Was ist eine Einstiegsqualifizierung?

Eine Einstiegsqualifizierung ist ein sozialversicherungspflichtiges Praktikum. Die Agenturen für Arbeit oder die Jobcenter fördern dieses durch einen Zuschuss zur Praktikumsvergütung und eine Pauschale für die Beiträge zur Sozialversicherung. Eine Einstiegsqualifizierung dauert mindestens vier und höchstens zwölf Monate.

Vorteile der Einstiegsqualifizierung

Als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber lernen Sie durch die Einstiegsqualifizierung potenzielle Auszubildende kennen und können sich zukünftige Fachkräfte sichern. Gleichzeitig unterstützen Sie benachteiligte Jugendliche und junge Erwachsene auf dem Weg ins Berufsleben: Sie lernen die entsprechenden Ausbildungsinhalte kennen, können ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen und ihre Potenziale entdecken.

Was müssen Unternehmen tun?

  • Sie schließen mit dem Jugendlichen einen Vertrag über die Einstiegsqualifizierung ab.
  • Sie setzen den Praktikanten in Ihrem Unternehmen ein und vermitteln die fachspezifischen und sozialen Kompetenzen.
  • Sie stellen am Ende der Einstiegsqualifizierung ein betriebliches Zeugnis aus und bewerten die Leistungen.
  • Die IHK vergibt ein Zertifikat, das den Übergang in eine spätere Ausbildung oder Berufstätigkeit erleichtert.
  • Bei anschließender Ausbildung kann die Ausbildungszeit verkürzt werden.
Nähere Informationen zur Einstiegsqualifizierung finden Sie unter Einstiegsqualifizierung | Bundesagentur für Arbeit und bei Ihrer IHK Ostwürttemberg.