Ausbildung
Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau
Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau sind Profis im Umgang mit Personalprozessen und flexiblen Arbeitsorganisationskonzepten. Sie übernehmen Aufgaben von der Rekrutierung über die Einsatzplanung bis hin zur Personalentwicklung und dem Kundenmanagement. Damit stellen sie sicher, dass Mitarbeiter und Unternehmen optimal zusammenfinden.
Für den Ausbildungsberuf Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau finden Sie die Ordnungsmittel (u.a. Ausbildungsverordnung und Rahmenplan) beim Bundesinstitut für Berufsbildung
Ausbildungsinhalte und Dauer
Die Ausbildung vermittelt praxisnahes Wissen in den Bereichen:
- Personalrekrutierung, -vermittlung und -beratung
- Einsatzplanung und Organisation von Personaldienstleistungen
- Bewerberauswahlverfahren und Mitarbeiterbetreuung
- Personalsachbearbeitung und Vertragswesen
- Kundenmanagement und -beratung
- Rechtliche Grundlagen im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
Die Ausbildungsdauer beträgt gemäß Ausbildungsordnung drei Jahre.
Arbeitsgebiet
Personaldienstleistungskaufleute arbeiten in erster Linie in Personaldienstleistungsunternehmen sowie in Personalabteilungen von Unternehmen verschiedenster Branchen.
Berufliche Aufgaben
- Durchführung von Arbeitsplatzanalysen im Kundenbetrieb
- Erstellung von Kompetenzanforderungen und Bewerberprofilen
- Organisation der Einsatzplanung und -organisation von Zeitarbeitnehmern
- Beratung und Betreuung von Kunden und Mitarbeitern
- Abwicklung von Verträgen und Personalsachbearbeitung
Branchen/Betriebe
- Personaldienstleistungsunternehmen
- Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen
- Personal- und Unternehmensberatungen
Ausbildungsvergütung
Hier gelangen Sie zu weiteren Informationen zur Ausbildungsvergütung.
Berufsschule
Hier finden Sie eine Übersicht der Berufsschulen in Ostwestfalen.
Ausbildungsgebühr
Hier gelangen Sie zu unserem gültigen Gebührentarif (nicht barrierefrei, PDF-Datei · 160 KB).
Prüfungstermine
In unserem Prüfungsplan finden Sie die aktuellen Prüfungstermine.