Ausgezeichnetes Miteinander

Nicht jede Initiative zielt auf neue Produkte oder Dienstleistungen. Manche stärken vor allem das Miteinander im Unternehmen. So war es auch in der Wissenschaftlichen Versandbuchhandlung Dietmar Dreier: Mitarbeiterin Sandra Grannaß wollte sich zur Feel-Good-Managerin weiterbilden. „Ich war sehr aufgeschlossen, weil ich sowas als Investition in die Zukunft betrachte“, sagt Geschäftsführerin Diane Korneli-Dreier.

Grannaß besuchte einen Kurs bei der Niederrheinischen IHK. Sie lernte viel über positive Unternehmenskultur und erwarb ein Zertifikat. „In meiner Rolle bin ich nun Ansprechpartnerin für die ganze Belegschaft“, sagt Grannaß. Sie lädt zu Feierabendrunden ein, kümmert sich im Unternehmen um ergonomische Arbeitsplätze und sorgt mit verschiedenen Aktionen für ein gesundes, wertschätzendes Arbeitsumfeld. „Und wenn eine Kollegin oder ein Kollege ein Problem hat, steht meine Tür immer offen“, sagt die Feel-Good-Managerin. „Das kommt im Betrieb sehr gut an.”

Für Engagement ausgezeichnet
Diese Haltung überzeugte auch das Duisburger Bündnis für Vereinbarkeit. Deren Mitglieder würdigen Unternehmen, die ihren Beschäftigten gute Bedingungen für das Zusammenspiel von Beruf und Privatleben schaffen. Die Jury lobte den respektvollen Umgang im Team und den Zusammenhalt der Belegschaft. „Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt“, sagt Diane Korneli-Dreier. „Dabei ist es egal, woher jemand kommt, welche Sprache jemand spricht oder welchen Weg jemand im Leben gewählt hat.“

Die Wissenschaftliche Versandbuchhandlung Dietmar Dreier beliefert Universitäten, Hochschulen und Forschungszentren mit Fachliteratur, E-Books und Datenbanken. Rund 600 Kunden nutzen die Dienstleistungen des Duisburger Familienbetriebs. Die meisten sitzen in Deutschland. Auch Einrichtungen in Österreich, der Schweiz, Belgien, den Niederlanden und Frankreich gehören zum Kundenkreis.

Dietmar Dreier gründete die Buchhandlung im Jahr 1981. Heute führt seine Tochter Diane Korneli-Dreier das Unternehmen in zweiter Generation. Der Standort ist ein historisches Herrenhaus im Duisburger Stadtteil Bergheim. Hier arbeitet ein eingespieltes Team. „Manche Kollegen sind schon seit Jahrzehnten dabei“, berichtet Swantje Bartels aus dem Neuerscheinungsdienst.

Erfolgsrezept: flexibel bleiben
Entscheidend sei, dass die Arbeit zu unterschiedlichen Lebenssituationen passt, sagt Geschäftsführerin Korneli-Dreier. Um die Mitarbeiter langfristig zu binden, setzt die Versandbuchhandlung unter anderem auf flexible Arbeitszeitmodelle. „Bei uns arbeiten auch Führungskräfte in Teilzeit, die Produktivität stimmt trotzdem. Wer ein kleines Kind zu Hause hat, kann Mails besser abends beantworten“, erklärt die Geschäftsführerin. Im Duisburger Westen bekommen gute Ideen aus der Belegschaft regelmäßig Raum. „Wenn unsere Mitarbeiter zufrieden und motiviert zur Arbeit kommen, dann spüren das auch unsere Kunden. Am Ende profitieren also alle.”