Neue Wege im Recruiting

Mehr als "Schicht im Schacht"

Mit seiner Agentur „HR4Good“ veranstaltet Marcel Rütten Recruiting-Events, produziert Fachliteratur, Podcasts und Blogs. Und er berät Unternehmen bei der Personalgewinnung.

Die Recruiting-Konferenz „Schicht im Schacht“ gibt es seit 2023 – und sie wird immer beliebter. Gründer und Gesicht des Events im Landschaftspark Duisburg-Nord ist der HR-Fachmann Marcel Rütten. Das Format sei aus dem wachsenden Fachkräftebedarf und der sich wandelnden Arbeitswelt entstanden, so Rütten. „Unternehmen müssen Recruiting neu denken – strategischer, vernetzter und wirksamer als bisher. Viele suchen nach Lösungsansätzen und Experten auf diesem Gebiet. Es gibt aber keine standardisierte Ausbildung. Als Leitkonferenz schaffen wir einen Raum zum Austausch.“

Mit seiner Duisburger Agentur „HR4Good“ veranstaltet Rütten mittlerweile eine Reihe weiterer B2B-Veranstaltungen und ist immer häufiger als Partner für andere Veranstaltungen in Deutschland und Europa aktiv. Zudem produziert das Team Fachbücher, Podcasts und Blogs für die Zielgruppe im Bereich Human Resources (HR) und im Recruiting. „Darüber hinaus beraten wir größere Arbeitgeber strategisch, die sich zukunftsfähig aufstellen und Daten und KI für sich nutzen wollen. Das schafft nicht nur die Grundlage für effiziente Prozesse und den sinnvollen Einsatz von Technologie, sondern führt ebenso zu einem einzigartigen Erlebnis für Bewerber“, so der Geschäftsführer. Das Team bietet Vorträge, Workshops und Seminare an und zeigt Wege auf, wie Betriebe ihre Personalbeschaffung (re-)strukturieren können.

Erklärtes „Herzstück“ ist und bleibt die jährliche Konferenz im Duisburger Landschaftspark, die in diesem Jahr am 24. April stattfinden wird. Infrastrukturell könnte Duisburg seiner Ansicht nach kaum besser liegen, um Wirtschaftsvertreter aus der gesamten DACH-Region zusammenzubringen. „Wir haben uns außerdem das Ziel gesetzt, die Gäste positiv zu überraschen und das vielleicht vorbelastete Image der Stadt mit jeder Menge Ruhrpott-Charme und fachlicher Kompetenz zu widerlegen.“ Das scheint zu funktionieren: Jedes Jahr kommen rund 500 Recruiting-Experten für die Konferenz in die Stadt.

Text:Daniel Boss
Foto: Schicht im Schacht