Veranstaltung am 19. Mai 2026 ein.

Vielfalt leben im Unternehmen

Impulse zum Deutschen Diversity-Tag – gemeinsam Arbeitskultur gestalten
Rund um den 14. Deutschen Diversity-Tag, der bundesweit ein Zeichen für Vielfalt und Wertschätzung setzt, rückt ein Thema besonders in den Fokus: Wie gelingt es Unternehmen, Vielfalt nicht nur zu bekennen, sondern aktiv zu leben?
Vielfalt ist weit mehr als ein Schlagwort. Sie repräsentiert alle Menschen unserer Gesellschaft – und damit auch unsere Unternehmen. Sie umfasst Dimensionen wie soziale Herkunft, Geschlecht und Geschlechtsidentität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung sowie körperliche und geistige Fähigkeiten. Vielfalt bedeutet, Unterschiede anzuerkennen, Potenziale zu fördern und Strukturen so zu gestalten, dass alle ihr Bestes einbringen können.
Der entscheidende Erfolgsfaktor der modernen Arbeitswelt
Gerade mit Blick auf die aktuelle Debatte rund um Arbeitskultur, Arbeitszeitmodelle und Fachkräftesicherung ist es unerlässlich, Themen wie Inklusion, Neurodiversität und auch chronische Erkrankungen im Arbeitsalltag stärker in den Fokus zu rücken.
Für Unternehmen wie auch für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer werfen diese Themen Fragen auf:
  • Wie kann ein inklusives Arbeitsumfeld konkret gestaltet werden?
  • Welche Unterstützungsangebote gibt es?
  • Wie lassen sich individuelle Bedürfnisse mit betrieblichen Anforderungen vereinbaren?
Neben möglichen Unsicherheiten bieten diese Fragen vor allem eines: eine große Chance für eine resiliente, innovative und leistungsstarke Arbeitswelt.

Veranstaltung am 19. Mai 2026: Vielfalt praxisnah gestalten

Unsere Veranstaltung „Vielfalt leben im Unternehmen“ am 19. Mai 2026 von 15:00 Uhr bis 18:00 Uhr greift genau diese Aspekte auf. Ziel ist es, Unsicherheiten abzubauen, Wissenslücken zu schließen und offene Fragen in einem geschützten und konstruktiven Rahmen zu diskutieren.
Im Mittelpunkt stehen:
  • Sensibilisierung für unterschiedliche Lebensrealitäten
  • Praxisnahe Einblicke in inklusive Unternehmenskulturen
  • Konkrete, niedrigschwellige Maßnahmen zur direkten Umsetzung
  • Austausch mit Expertinnen und Experten sowie engagierten Unternehmen
Eine Podiumsdiskussion beleuchtet Fragen rund um Unterstützung, Anerkennung und strukturelle Rahmenbedingungen. Ergänzt wird das Programm durch ein Best-Practice-Beispiel aus der Unternehmenspraxis, das zeigt, wie Vielfalt erfolgreich und nachhaltig integriert werden kann. Anschließend wird es einen kurzen Impuls zum Thema “Neurodiversität” geben.
Im Anschluss bietet die Veranstaltung Raum für Dialog und Vernetzung zwischen Unternehmen, Interessierten und relevanten Organisationen. So können gegenseitiges Verständnis gefördert, Berührungsängste abgebaut und konkrete, umsetzbare Ansätze für nachhaltige Maßnahmen entwickelt werden.
Gemeinsam Zukunft gestalten
Arbeitskultur betrifft uns alle. Ob Geschäftsführung, HR-Verantwortliche, Betriebs- oder Personalrat oder Mitarbeitende – nur gemeinsam gestalten wir eine Arbeitswelt, die leistungsfähig, gerecht und zukunftsfähig ist.
Nutzen Sie den Impuls des Deutschen Diversity-Tages, um Vielfalt in Ihrem Unternehmen aktiv voranzubringen.

Anmeldung zur Veranstaltung

Die Teilnahme ist kostenfrei. Wir freuen uns jedoch wenn Sie sich zur besseren Planungssicherheit anmelden.

👉 Hier geht es zur Anmeldung:
https://veranstaltung.ihk.ruhr/b?p=vielfaltlebenimunternehmen
Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme und einen bereichernden Austausch!

Programm zur Veranstaltung “Vielfalt leben im Unternehmen”

Das erwartet Sie bei unserer Veranstaltung:

Programmpunkt Speakerinnen und Speaker
15:00 Uhr: Begrüßung Sandra Schmitz, Geschäftsfeldleiterin Branchen & International, IHK zu Essen
15:10 Uhr: Unser Gastgeber stellt sich vor Daniel Schäfer, Betriebsleiter der Neuen Insel
15:20 Uhr: Podiumsdiskussion
“Keine Angst vor Inklusion: Erfahrungen, Fakten und konkrete Wege”
Anett Schwoy, Agentur für Arbeit Oberhausen
Claudia Unglaub, JobCenter Oberhausen
Nicolin Vook-Chaban und Petra Schrudde, Integrationsfachdienst Oberhausen / Mülheim
Matthias Otto, LVR
Thomas Janik, EAA
Moderation: Meike Sommer, IHK zu Essen
16:00 Uhr: Best Practice
Interview mit Sebastian Kriegel, SKW Dienstleistungen
Moderation: Géraldine Paschen, IHK zu Essen
16:30 Uhr: Impuls-Vortrag
„Vielfalt im Denken: Warum Neurodiversität ein Erfolgsfaktor für Unternehmen ist“
Birgit Feldmann, DeepHR
16:55 Uhr: Rückblick und Ausblick Nadine Michels, IHK zu Essen
Ab 17:00 Uhr: Netzwerk und Besuch “Markt der Möglichkeiten”