Presse/Publikation
Rund 14.900 Unternehmen in Essen, Mülheim a.d.R. und Oberhausen vor der Übergabe
In den kommenden zehn Jahren werden immer mehr Unternehmen im Bezirk der Industrie- und Handelskammer zu Essen (IHK) eine Nachfolge suchen. Das ist das Ergebnis einer Studie der IHK NRW.
Im Kern wächst die Zahl der übergabereifen Familienunternehmen für den Zeitraum 2024 - 2033 auf rund 14.900 mit rund 106.500 Arbeitsplätzen an. Die Zahl der wirtschaftlich attraktiven Unternehmen (Jahresgewinn von min. 61.000€) würde bei der Betrachtung des Zehn-Jahres-Zeitraumes auf rund 3.600 Unternehmen mit rund 71.000 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten ansteigen.
Generationenwechsel wird zur Bewährungsprobe für MEO-Wirtschaft
„In der aktuellen Wirtschaftskrise steigt die Zahl der übergabereifen Unternehmen in der MEO-Region. Diese Entwicklung wird sich in den kommenden zehn Jahren kontinuierlich fortsetzen. Damit ist klar, dass der Generationenwechsel immer mehr zu einer Bewährungsprobe für die Wirtschaft der MEO-Region wird“, sagt Daniel Mund, Gründungsberater der IHK zu Essen. „Gerade für die Zukunftsfähigkeit unserer Region ist es von immenser Bedeutung, dass unsere Unternehmerinnen und Unternehmer den Bestand ihrer Betriebe langfristig sichern können.“
Zahlen für Essen, Mülheim a.d.R. und Oberhausen
In Essen wird die Zahl der übergabereifen Familienunternehmen für den Zeitraum 2024 - 2033 auf 9.300 mit rund 80.500 Arbeitsplätzen wachsen. Bei den wirtschaftlich attraktiven Unternehmen steigt die Zahl bei der Betrachtung des Zehn-Jahres-Zeitraumes auf rund 2.200 Unternehmen mit rund 53.500 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten an. In der Nachbarstadt Mülheim a.d.R. sind die Zahlen niedriger: Rund 2.800 Familienunternehmen mit ca. 13.000 Arbeitsplätzen werden in den kommenden Jahren eine Nachfolge suchen. Bei den wirtschaftlich attraktiven Unternehmen sind es 700 Betriebe, die rund 8.500 Mitarbeitende beschäftigen. Für Oberhausen bewegen sich die Zahlen auf nahezu identischem Niveau: Ebenfalls 2.800 Unternehmen mit rund 13.000 Beschäftigten sind bis 2033 übergabereif. Die Zahl der wirtschaftlich attraktiven Unternehmen würde bei der Betrachtung des Zehn-Jahres-Zeitraumes aller Voraussicht nach auf rund 700 Unternehmen mit rund 9.000 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten ansteigen.
Zahlreiche Unterstützungsangebote der IHK bei der Nachfolgesuche
Die IHK bietet ein breites Portfolio, um die Unternehmen bei der Nachfolgesuche bestmöglich zu unterstützen. Neben Informationsveranstaltungen finden Bewertungssprechtage mit vereidigten Sachverständigen und Finanzierungssprechtage mit Förderberatungen der NRW.BANK sowie der Bürgschaftsbank NRW statt. Eine Vermittlung von potenziellen Nachfolgerinnen und Nachfolgern findet über den IHK-Nachfolgepool sowie die nexxt-Change Unternehmensbörse statt. Ergänzt wird das Angebot über verschiedene Tools der digitalen Plattform Unternehmenswerkstatt NRW.
Stand: 18. Dezember 2024.