Teilhabe- und Chancengesetz

Arbeitgeber, die Langzeitarbeitslose einstellen, profitieren langfristig - bis zu fünf Jahre! - von hohen Förderungen. Die Lohnkostenzuschüsse sind attraktiv: Im ersten und zweiten Einstellungsjahr werden 100 Prozent des Lohns vom JobCenter übernommen, im 3. Jahr sind es 90 Prozent, 80 Prozent im 4. Beschäftigungsjahr und 70 Prozent im fünften.

Mit den regionalen JobCentern haben Arbeitgeber dabei einen Partner an ihrer Seite, der schon bei der Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber dafür sorgt, dass die neuen Kräfte gut zum Unternehmen passen und sich in die Arbeitsprozesse integrieren. Das JobCenter zahlt und stellt außerdem ein begleitendes Coaching und beteiligt sich an der Finanzierung einer eventuell notwendigen Qualifizierung der neuen Mitarbeiterin oder des neuen Mitarbeiters.

Bei Fragen rund um das Thema stehen Ihnen die Jobcenter Mülheim an der Ruhr, Oberhausen und Essen gern zur Verfügung.