Studienzweifler als Fachkräfte für Unternehmen

Kammern, Agenturen für Arbeit und Jobcenter im Kammerbezirk Magdeburg und im südlichen Sachsen-Anhalt sowie weitere Hochschulen werden regionale Strukturen, Prozesse und Angebote zur Begleitung junger Menschen in eine neue berufliche Zukunft nach ihrem Ausstieg aus dem Studium gemeinsam gestalten. Denn eines verbindet diese regionalen Arbeitsmarktakteure: Sie wollen qualifiziertem Personal und jungen Fachkräften mit viel Potenzial berufliche Entwicklungschancen in Sachsen-Anhalt bieten.

P-ISA verknüpft bestehende Beratungsangebote für Studienabbrecher/-innen miteinander: Indem sich jede/r Partner/-in auf eigene Kernkompetenzen konzentriert, aber auch kompetent auf die Leistungen der anderen Partner/innen verweist, steigt das Beratungsniveau für Studienabbrecher_innen und Studienzweifler/-innen spürbar an – einerseits an den beteiligten Hochschulen selbst, andererseits auch an neutralem Ort. Motivierend wirken beispielsweise kurze Wege, persönliche Ansprechpartner/-innen und unkomplizierte Terminfindungen, wenn es um die Anerkennung von Vorleistungen, Möglichketen zur Ausbildungsverkürzung oder um die konkrete Beratung zu möglichen Berufswegen geht. Das Team der MA&T GmbH ergänzt die vorhandenen Angebote für Studienabbrecher/-innen um eine individuelle Karriere-Beratung. In mehreren aufeinander folgenden Terminen setzen sich die Beratungssuchenden mit ihrem bisherigen Lebensweg auseinander, betrachten ihre Stärken und Potenziale und befassen sich mit konkreten Berufsbildern, die zu ihrer Persönlichkeit und zu ihren Begabungen passen könnten. Im Idealfall reift im Verlauf eines Beratungsprozesses eine Entscheidung für einen bestimmten beruflichen Weg. Für die Kontaktaufnahme mit ausbildenden Unternehmen können die jungen Nachwuchskräfte u. a. auf die Strukturpartner/-innen zugehen oder in den Unternehmensprofilen auf der Website des Projektes nach passenden Ausbildungsangeboten suchen.

Unternehmen haben daraus viele Vorteile in Bezug auf ihre Fachkräftegewinnung: Neben einer Steigerung der Auswahlmöglichkeiten an talentierten Nachwuchskräften besteht für sie auch die Chance, die Qualität von Bewerbenden auf Ausbildungsplätze zu erhöhen. Zusätzlich verbessern Unternehmen ihre Außenwahrnehmung als potenzieller und guter Arbeitgeber, denn durch das Mitwirken in P-ISA können sie ihren Bekanntheitsgrad als attraktives Ausbildungsunternehmen im Land Sachsen-Anhalt erhöhen. Sie können in einem individuellen und mit Berater/-innen vor Ort durchgeführten Entwicklungsdialog ihre Ausbildungsattraktivität einschätzen. Bereits zum Ende dieses Beratungsgesprächs erhalten teilnehmende Unternehmen eine erste Auswertung ihrer Ergebnisse. Eine ausführliche Betrachtung mit praktischen Tipps und Anregungen zur Steigerung der eigenen Ausbildungsattraktivität folgt innerhalb weniger Tage. Darüber hinaus gewinnen teilnehmende Unternehmen an Methodenwissen, indem sie spezielle Werkzeuge der Personalgewinnung und -entwicklung kennenlernen und anwenden.

Unternehmen, die motiviert sind, Studienabbrechenden die Perspektive eines Berufsabschlusses zu ermöglichen, können im Projekt P-ISA mitwirken. Mit dem Ausfüllen eines Unternehmensprofils erfolgt die Aufnahme in den Unternehmenspool. Darauf aufbauend wird die weitere Zusammenarbeit passend zum Bedarf der Unternehmen gestaltet.

Informationen und Kontakte:
MA&T Organisationsentwicklung
GmbHAnsprechpartner: Oliver Lilie
Telefon: 0391 – 734 74 08
E-Mail: p-isa@ma-t.de
Projektwebseite: www.ma-t.de/p-isa