Fragen und Antworten zur Ausbildung

Countdown Ausbildungsstart läuft

Eine Vielzahl von Fragen gibt es rund um die betriebliche Ausbildung, die sowohl Auszubildende als auch Ausbildungsbetriebe betreffen. Wir helfen Ihnen auf die unterschiedlichsten Fragen, die während der Zeit der Berufsausbildung auftreten können, eine Antwort zu finden.
Neuer Ausbildungsvertrag

Für Vertragsabschlüsse ab dem 1. August 2022 gilt der neue Ausbildungsvertrag für eine bessere Transparenz bei den Arbeitsbedingungen.
Erstuntersuchung © stokkete - Fotolia.com
Erstuntersuchung, was ist das?

Jugendliche unter 18 Jahre müssen vor Ausbildungsbeginn noch zur ärztlichen Voruntersuchung.
Einkommen eines Azubis © electriceye - Fotolia.com
Wieviel verdient ein Auszubildender?

Hier finden Sie wichtige Hinweise und Tipps zur Ausbildungsvergütung und viele Antworten auf weitere Fragen rund um die Berufsausbildung.
Urlaub eines Azubis © Netfalls - Fotolia.com
Wie viel Urlaub steht einem Auszubildenden zu?

Der Urlaubsanspruch eines Auszubildenden hängt von unterschiedlichen Faktoren ab.
Probezeit © Stockfotos-MG - Fotolia.com
Wie viele Monate beträgt die Probezeit?

Die Probezeit ist von wichtiger Bedeutung, um sich gegenseitig kennenzulernen.
Aufhebungsvertrag © Stockfotos-MG - Fotolia.com
Was ist ein Aufhebungsvertrag?

Es gibt verschiedene Möglichkeiten ein Ausbildungsverhältnis zu beenden.
Schlichtungsausschuss © ra2studio / Fotolia.com
Was ist der Schlichtungsausschuss?

Bei ernsten Auseinandersetzungen zwischen Ausbildendem und Auszubildendem, muss der erste Schritt der Versuch einer Einigung sein.
Der Ausbildungsvertrag © Kzenon - Fotolia.com
Wie erfolgt die Anmeldung in der Berufsschule?

Zum Ausbildungsbeginn, stellt sich wieder die entscheidene Frage, welche Schule ist für meinen Azubi die richtige? Wo erfolgt die Anmeldung? Der seit 1. August 2023 gültige Fachklassenerlass des Ministeriums hilft Ihnen bei der gezielten Suche.
Der Berufsausbildungsvertrag © maho - Fotolia.com
Muss sich der Azubi seine Ausbildungsmittel selbst besorgen?

In jeder Ausbildung werden verschiedene Lern- und Lehrmittel benötigt. Doch wer muss diese besorgen?
Nach der Prüfung © reichdernatur - Fotolia.com
Wann endet die Ausbildungszeit?

Alle Prüfungen sind geschrieben und der Azubi wartet nur noch auf seine Ergebnisse.
Wiederholung nicht bestandener Prüfung © uwimages - Fotolia.com
Wie oft kann eine nicht bestandene Prüfung wiederholt werden?

Spätestens in der letzten Runde sollte man alles dafür tun, gut vorbereitet zu sein.
Krank bei der Prüfung © Monkey Business - Fotolia.com
Was muss der Azubi tun, wenn er bei der Prüfung krank ist?

Gerade wenn eine Prüfung ansteht, sollte man genau wissen, was zu tun ist.
Insolvenz des Betriebes © Onypix - Fotolia.com
Was ist zu tun bei Insolvenz?

Ihr Betrieb steckt in Zahlungsschwierigkeiten und Sie machen sich Gedanken über ihre Ausbildung.
Kurzarbeit Ausbildung © fotomek - Fotolia.com
Ist Kurzarbeit in der Ausbildung möglich?

Auszubildenden gegenüber kann in der Regel keine Kurzarbeit angeordnet werden.
young man with a world globe in his hand, vignetted © nito - Fotolia.com
Während der Ausbildung ins Ausland? Ist das möglich?

Erfahrungen im Ausland sammeln ist wichtig und für jeden Azubi von Vorteil.
Infos zur Arbeitszeit © sp4764 - Fotolia.com
Was ist bei den Arbeitszeiten zu beachten?

Gemäß ArbZG beträgt die zulässige Höchstarbeitszeit für Erwachsene acht Stunden täglich.
Ausbildungsberechtigung © industrieblick - Fotolia.com
Wer darf ausbilden?

Ausbilden kann jeder, der persönlich und fachlich dafür geeignet ist und über den jeweiligen Berufsabschluss verfügt.
Teilzeit oder Vollzeit arbeiten Businessman Business man Konzept Arbeit © Markus Mainka - Fotolia.com
Kann eine Ausbildung auch in Teilzeit erfolgen?

Eine Berufsausbildung kann auch in Teilzeit absolviert werden.
Rechte und Pflichten © WoGi - Fotolia.com
Welche Rechte und Pflichten hat der Ausbilder bzw. der Auszubildende?

Wer einen Ausbildungsvertrag abschließt, erwirbt damit Rechte und Pflichten.
IHK-Lehrstellenbörse © DIHK
Wie finde ich Auszubildende für mein Unternehmen?

Die Suche nach einem geeigneten Bewerber muss nicht schwierig sein.