Geprüfte/r Personalfachkaufmann/frau - Blended Learning
Veranstaltungsdetails
Inhalte
- Personalarbeit organisieren und durchführen
- Gestaltung und Organisation administrativer Personalprozesse
- Bearbeitung personalrelevanter Vorgänge und interner Abläufe
- Kommunikation mit Mitarbeitenden, Führungskräften und internen Stellen
- Unterstützung der operativen Personalarbeit im Tagesgeschäft
- Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen
- Arbeitsrechtliche Grundlagen im Personalalltag anwenden
- Sozialversicherungsrechtliche und steuerliche Fragestellungen einordnen
- Rechtssichere Umsetzung personalbezogener Maßnahmen
- Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
- Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen
- Unterstützung bei Personalbedarfsplanung und Personalgewinnung
- Mitwirkung an Maßnahmen des Personalmarketings
- Einsatz personalwirtschaftlicher Instrumente zur Steuerung und Auswertung
- Nutzung von Kennzahlen und Controllingansätzen im Personalbereich
- Personal- und Organisationsentwicklung steuern
- Unterstützung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Begleitung von Qualifizierungs- und Veränderungsprozessen
- Mitwirkung an Maßnahmen der Organisationsentwicklung
- Zusammenarbeit mit Führungskräften und internen Schnittstellen
- Situationsbezogenes Fachgespräch
