anhaengsel

Arbeiten in der Schweiz

28 Fragen vor einem Arbeitsplatzwechsel

Der Onlinecheck für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die in der Region Hochrhein-Bodensee wohnen und eine neue Arbeitsstelle in der Schweiz annehmen möchten.

Standortpolitik

Abgrenzung gewerblicher Güterkraftverkehr

Standortpolitik

Broschüre Bodenseeland-Lückenland?

Standortpolitik

Fortschreibung 2024

Standortpolitik

Gesundheit in der Region

Standortpolitik

Grafik: Wirtschaftsbericht Jahreswechsel 2008/2009

Standortpolitik

Grafiken zum Konjunkturbericht Herbst 2015

Standortpolitik

Grafik zum Wirtschaftsbericht Jahreswechsel 2009/2010

Standortpolitik

Leitfaden Betriebliche Gesundheitsförderung

Standortpolitik

Positionspapier des DIHK zu "Steuerliche Maßnahmen zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit des Standorts Deutschland"

Standortpolitik

Präsentation Wirtschaftsbericht Frühsommer 2023

Standortpolitik

Studie "Die (wirtschaftlichen) Verflechtungen des deutsch-schweizerischen Grenzraums", Auflage 2014

Standortpolitik

Wirtschaftsbericht 3/2007

Standortpolitik

Wirtschaftsbericht Herbst 2024 - Alle Diagramme

Wie können wir Ihnen helfen?

Unsere Anschrift:

IHK Hochrhein-Bodensee
Reichenaustr. 21
78467 Konstanz

So erreichen Sie uns:

Email info@konstanz.ihk.de
Telefonnummer +49 7531 2860 100

Facebook
Instagram
Linkedin

Gebärdensprache
Leichte Sprache
Erklärung zur Barrierefreiheit

© Industrie- und Handelskammer Hochrhein-Bodensee
Für die Richtigkeit der in dieser Website enthaltenen Angaben können wir trotz sorgfältiger Prüfung keine Gewähr übernehmen. Bei den Links zu externen Seiten handelt es sich ausschließlich um fremde Inhalte, für die die IHK Hochrhein-Bodensee keine Haftung übernimmt und deren Inhalt sich die IHK Hochrhein-Bodensee nicht zu eigen macht. Weitere Informationen finden Sie unter Impressum und Datenschutz.

Geschlechtergerechte Sprache
Wir versuchen, unsere Texte geschlechtsneutral zu formulieren. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Impressum
Datenschutz
Newsletter