Fragen & Antworten

Welche Wirtschaftskonflikte kann Mediation schlichten?

Bekannt ist die Mediation bisher eher für öffentlich-rechtliche Streitigkeiten. Doch das Verfahren bietet sich auch für wirtschaftliche Auseinandersetzungen an: Ein klassischer Rechtsstreit zwischen Unternehmen ist selten wirtschaftlich sinnvoll, zumal die Parteien in vielen Fällen – trotz Konflikten – auch weiterhin geschäftliche Beziehungen miteinander pflegen wollen oder müssen. Auch innerbetriebliche Konflikte belasten die Ressourcen des Unternehmens, eine frühzeitige Klärung lässt sich mittels Mediation ohne großen Aufwand erreichen.

Typische Wirtschaftskonflikte sind zum Beispiel:
  • Streit über Unternehmensnachfolgeregelungen
  • Streit der Gesellschafter des Unternehmens über die Entnahmepolitik oder die Unternehmensstrategie
  • Streit nach Umstrukturierungen über die Unternehmensstrategie
  • Unterschiedliche Vertragsauslegung, unklare Vertragslage
  • Regressansprüche
  • Liefer- und Qualitätsprobleme z.B. mit Lieferanten, mit denen das Unternehmen weiterarbeiten muss oder will
  • Innerbetriebliche Streitigkeiten, wie Konflikte im Team oder zwischen Abteilungen, Mobbing, Probleme bei Urlaubsplanung , Büroorganisation, Führungsprobleme
Stand: Januar 2022
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