Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Führt ein Arbeitsverhältnis zu Schwierigkeiten im Betrieb, stellt sich die Frage, wie der Arbeitgeber hierauf reagieren kann.

Welche gesetzlichen Kündigungsfristen und Formvorschriften müssen bei der Kündigung eines Arbeitsverhältnisses eingehalten werden?

Arbeitsrechtliche Kündigungen und Auflösungsverträge sind nur schriftlich möglich.

Lässt ein Arbeitgeber eine Kündigungserklärung durch Boten in den Hausbriefkasten einwerfen, gilt eine um 10:15 Uhr eingeworfene Erklärung noch als am selben Tag zugegangen.

Häufig wird sich ein Arbeitgeber nach Ausspruch einer Kündigung die Frage stellen, wie lange er mit einer möglichen Kündigungsschutzklage des Arbeitnehmers rechnen muss und ab wann er sicher sein kann, dass die ausgesprochene Kündigung tatsächlich wirksam ist.

Wie ist ein qualifiziertes Arbeitszeugnis aufgebaut?