Die Kammer stellt sich vor

Um diese Fragen und noch viel mehr zu klären, „IHK Inside“ eingeladen. „Mit diesem neuen Format möchten wir unseren Mitgliedern zeigen, wie sie sich in der IHK engagieren können und was sie von der Kammer haben“, sagte IHK-Präsidentin Dr. Nicole Grünewald zur Begrüßung.

Rund 300 Unternehmerinnen und Unternehmer, die zuvor wenig oder keinen Kontakt zur IHK hatten, kamen zu uns in die Alte Schalterhalle, um sich zu informieren und mit haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden ins Gespräch zu kommen. „Wir wollen ein offenes Haus sein, wo man sich begegnet und gerne hineingeht“, erklärte Hauptgeschäftsführer Dr. Uwe Vetterlein.

Die IHK möchte ein Haus der Begegnung sein.

Die IHK sei nicht nur ein abstraktes Gebilde, sondern verbinde im Hauptamt hohe fachliche Expertise mit den Alltagserfahrungen in den Unternehmen, um sich dann mit den Belangen der Wirtschaft an die Politik zu wenden. „Wir sind Ihre Pannenhilfe, wenn etwas drückt. Wir sprechen mit der Politik auf Augenhöhe und halten die Fahne hoch für die Unternehmen“, fasste Vetterlein zusammen.

IHK-Präsidentin Dr. Nicole Grünewald, Moderator Jörg Löbker (Mitte) und IHK-Hauptgeschäftsführer Dr. Uwe Vetterlein bei der Begrüßung.

Nicole Grünewald stellte als Chefin des Ehrenamts den wichtigen Teil des Engagements vor, den die ehrenamtlichen Mitglieder neben ihrem eigentlichen Job in der Vollversammlung, im Präsidium, in den Ausschüssen und in anderen Gremien leisten. „Ich bin stolz auf mein Team. Es gibt viele Möglichkeiten, sich zu engagieren. Ich freue mich von Herzen über alle neuen Gesichter, die heute gekommen sind – und hoffentlich wiederkommen“, sagte sie.

Im Foyer hatten die hauptamtlichen Mitarbeitenden Informationsstände aufgebaut, um ihre Arbeits- und Geschäftsbereiche vorzustellen und mit den Gästen ins Gespräch zu kommen. Das Motto: Guter Rat ist bei uns nicht teuer!

An verschiedenen Ständen konnten sich die Gäste informieren.

Viele Besucherinnen und Besucher waren dann auch tatsächlich überrascht, in wie vielen unterschiedlichen Feldern und Themen die IHK Unterstützung bietet. Egal ob es um Fragen rund um Aus- und Weiterbildung, Gründung und Nachfolge, Recht und Steuern, Umwelt und Energie, Digitalisierung und Innovation, Mobilität und Logistik oder internationalen Handel geht: Unsere Expertinnen und Experten haben auf alles eine Antwort.

Dr. Claus Pfelzer, Personal- und Unternehmensberater aus Brühl

Claus Pfelzer ist selbstständiger Berater und Headhunter. Er arbeitet von Brühl aus im Homeoffice und ist Mitglied der IHK Köln. Er sitzt zwar allein vor dem Computer, hat aber dennoch viele Kolleginnen und Kollegen hinter sich, da er mit der Personalberatung Senator Partners aus Landshut kooperiert. Die Personalberatungsfirma wird von Unternehmen damit beauftragt, die richtigen Kandidatinnen und Kandidaten für Spezialisten- und Führungspositionen zu finden.

Pfelzer ist auf die richtige Besetzung von Top-Jobs in den Bereichen Logistik, Transport und Verkehr, Finanzdienstleistungen und Informationstechnologie spezialisiert. Außerdem betreut er Themen mit technologischem Fokus wie Optoelektronik und Lasertechnologie. Wenn ein Unternehmen eine Stelle in diesen Bereichen besetzen will, beauftragt es Senator Partners mit der Suche. „Es geht immer um Positionen, bei denen externe Unterstützung nötig ist, weil es sich um ein Profil handelt, das schwer am Markt zu finden ist oder wenig Bewerbungen eingegangen sind“, beschreibt Pfelzer seine Aufgabe.

Deshalb spricht Pfelzer als Headhunter auch Menschen mit einem passenden Profil an, die eigentlich gar nicht auf der Suche nach einem neuen Job sind. Seine Aufgabe besteht darin, die wirklich perfekte Besetzung für eine Position zu finden. Das erfordert viel Suchen und Aussieben. Pfelzer:

Damit das gelingt, muss Pfelzer ganz genau verstehen, welche Qualifikationen gesucht werden. Anschließend recherchiert er in der Kandidatendatenbank von Senator Partners, aber auch in sozialen Netzwerken und in seinen eigenen Kontakten. Wenn jemand Interesse zeigt und die Bewerbungsunterlagen überzeugen, führt Pfelzer persönliche Interviews und analysiert die sogenannten Soft Skills der Kandidaten. Geht es weiter bis zu Vorstellungsgespräch und Vertragsabschluss, begleitet Pfelzer auch noch das Onboarding im Unternehmen.

Dass er mal Personalberater werden würde, war am Anfang seiner Karriere nicht vorgesehen. Pfelzer promovierte zunächst in Angewandter Physik zum Einsatz von Gaslasern in der Spektroskopie und arbeitete anschließend in einer Großforschungseinrichtung mit Fokus auf Festkörperlaser. Danach war er 30 Jahre lang im IT-Bereich in verschiedenen Funktionen und mit den Schwerpunkten Logistik und Finanzdienstleistungen tätig. „Aufgrund meines Profils wurde ich von Senator Partners auf eine Zusammenarbeit angesprochen. Das fand ich in dieser Phase meiner beruflichen Tätigkeit sehr reizvoll, weil ich nach vielen interessanten Jahren in den Unternehmen gerne ein neues Kapitel aufschlagen und selbstständig sein wollte“, sagt Pfelzer. Und so kam er schließlich zur IHK Köln.

Den Schritt in die Selbstständigkeit hat er nicht bereut, sein jetziger Job passt gut zu ihm, findet er: „Ich weiß genau, was Unternehmen umtreibt, wenn sie zum Beispiel jemanden mit einem bestimmten Profil für ihre IT suchen. Genau das ist für meine Arbeit wichtig, weil ich mit den Unternehmen, die mich beauftragen, vertrauensvoll und auf Augenhöhe diskutieren kann, auch als Sparringspartner oder Impulsgeber.“

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