Bewerberinterviews sicher führen - mehr als Bauchgefühl

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Tolle Bewerberin, toller Bewerber - ja, ist das tatsächlich so? Gute Personalentscheidungen beginnen mit guten Interviews. Bewerberinterviews sind eines der wichtigsten Instrumente der Personalauswahl - gleichzeitig aber auch besonders anfällig für Wahrnehmungsfehler, Unsicherheiten und rechtliche Fallstricke.
In diesem praxisnahen Workshop lernen Teilnehmende, wie Bewerberinterviews strukturiert, fair und professionell gestaltet werden. Ziel ist es, Interviews nicht dem Bauchgefühl zu überlassen, sondern sie als verlässliches Entscheidungsinstrument einzusetzen.

Lernziele des Seminares:
- Professionelle, strukturierte und faire Bewerberinterviews zu führen
- Interviewfehler zu erkennen und zu vermeiden
- Vergleichbarkeit und Qualität der Personalauswahl zu erhöhen


Zielgruppe

HR-, Personal-Fachkräfte

Inhalt

Rolle & Ziel des Interviews
Interviewformen & -aufbau
Gute Fragen stellen, schlechte vermeiden
Wahrnehmungsfehler & Bias
Rechtliche & ethische Grundlagen
Transfer in den Arbeitsalltag