05.08.2026

Internationale Talente für Ihr Unternehmen

Wie können Unternehmen in Kontakt mit Fachkräften und Ausbildungsinteressierten im Ausland kommen? Woher wissen Sie, dass die Vermittlungsagentur FAIR vermittelt? Wir haben für Sie Anlaufstellen, Projekte und Informationen zusammengestellt, um Sie bei der Gewinnung von internationalen Fachkräfte zu unterstützen

1. Faire Rekrutierung über Vermittler

Für die Gewinnung internationaler Fachkräfte können auch private Vermittlungsagenturen oder Personaldienstleister eingesetzt werden. In den letzten Jahren ist dieser Markt stark gewachsen. Für Unternehmen ist es schwierig zu erkennen, ob Vermittler seriös sind und nach Maßstäben einer fairen Rekrutierung im Ausland vorgehen. Die Einhaltung qualitativer und ethischer Standards ist Grundlage für eine nachhaltige Integration der Fachkraft in Ihr Unternehmen.
Folgende Checkliste kann eine erste Orientierung bieten.

Checkliste:

Eine erste Orientierung zur Auswahl von Vermittlern und weitere Infos zum Thema Personalvermittlung aus dem Ausland, rechtliche Grundlagen und faire Rekrutierung erhalten Sie bei „NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge“ und bei Make it in Germany.

2. ProRecognition – Fachkräfte finden über Anerkennungsberatung im Ausland

ProRecognition ist ein Projekt zur Anerkennungsberatung im Ausland und wendet sich an Personen, die an einer Beschäftigung in Deutschland interessiert sind und dafür ihren Beruf anerkennen lassen möchten. Die Beratungsstellen von ProRecognition sind bei den AHKs in folgenden Ländern angesiedelt: Ägypten, Algerien, Brasilien, Indien, Indonesien, Kolumbien, Marokko, Philippinen, Türkei. Unternehmen, die Interesse an den Kandidaten/-innen haben, die über das Projekt beraten wurden, können direkt Kontakt zur den jeweiligen AHK-Ansprechpersonen aufnehmen. Infos zu ProRecognition und Links zu den beteiligten AHKs

3. Hand in Hand for international talents

Das Projekt “Hand in hand for international talents” ist ein gefördertes Projekt des Bundesministerium für Wirtschaft und Energie und unterstützt Unternehmen bei der Fachkräftegewinnung. Mit dem Praxisratgeber erhalten Unternehmen anhand von konkreten Beispielen Orientierung, was bei der Rekrutierung und Einstellung von Fachkräften aus Drittstaaten zu beachten ist. Wie sucht man in Drittstaaten nach Fachkräften, wie begleitet man diese durch Anerkennungs- und Visaverfahren, wie bringt man sie mit Unternehmen in Deutschland zusammen und was ist beim Ankommen wichtig? Kontakt

4. Bundesagentur für Arbeit – Zentrale Auslands- und Fachvermittlung

Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit unterstützt Unternehmen, die Fachkräfte im Ausland suchen. Sie können folgende Dienstleistungen in Anspruch nehmen:
  • Information zu allen Aspekten der Beschäftigung von Fachkräften aus dem Ausland
  • Beratung bei der Aufbereitung von Stellenangeboten für Bewerber/-innen aus dem Ausland, zu Arbeitsmärkten international, zu Fördermitteln und zur möglichen Notwendigkeit von Berufsanerkennung
  • Veröffentlichung von Stellenangeboten im Ausland (Partnerverwaltungen, EURES-Netzwerk, Mitnahme auf internationale Messen)
  • Rekrutierung ausländischer Fachkräfte
Die ZAV veröffentlicht internationale Bewerberanzeiger mit ausgewählten Bewerberinnen und Bewerbern und ihren Kurzprofilen, zum Beispiel für die Branchen Gesundheit, Handwerk/Technik, Spedition/Logistik, ICT-Fachkräfte/Ingenieure, HoGa. Die internationalen Bewerberanzeiger finden Sie auf der Website der ZAV.
Kontakt: Unternehmen können die Dienstleistungen der ZAV über den Arbeitgeberservice der Bundesagentur für Arbeit nutzen.