Hilfen für Ausbildende und Auszubildende

Das Projekt „Stark für Ausbildung“ hat auf seiner Internetseite ein Ausbilderhandbuch mit konkreten Handlungstipps und weiterführenden Adressen zu diesen und anderen Fragestellungen zusammengestellt. Der Download lohnt sich, sowie der Austausch mit anderen Ausbildern über die Plattform.

In Asa flex sind verschiedene Förderinstrumente enthalten. AsA flex gliedert sich, wie zuvor AsA in zwei Phasen: eine optionale Vorphase und eine begleitende Phase, die den Kern der Assistierten Ausbildung darstellt. Mit AsA flex wird ein Auszubildender schon vor oder erst während der Ausbildung intensiv begleitet. Sowohl das Unternehmen als auch der Azubi erhalten Unterstützung, individuell an die jeweiligen Bedürfnisse des Auszubildenden angepasst.

Auch nach Abschluss einer mit AsA flex unterstützten Berufsausbildung können junge Menschen bei Bedarf weiter Hilfe erhalten, um in ein Arbeitsverhältnis zu kommen oder es zu festigen.

AsA flex bietet Hilfen zum Abbau von Sprach- und Bildungsdefiziten, zur Förderung fachtheoretischer Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten und zur Stabilisierung des Ausbildungsverhältnisses. Der Ausbildungsbegleiter beim Bildungsträger legt gemeinsam mit dem Auszubildenden fest, wie die Unterstützung aussieht.

AsA flex beantragen kann: der Ausbildungsplatzsuchende, der Auszubildende und der Ausbildungsbetrieb. Weitere Informationen finden Sie unter AsA flex.

Voraussetzung für die Teilnahme an AsA flex in der begleitenden Phase (früher abH) ist ein betrieblicher Ausbildungsvertrag. Die Auszubildenden wenden sich an die Agentur für Arbeit (Berufsberatung oder Jobcenter) um AsA flex zu beantragen. Über die Teilnahme entscheidet die Agentur für Arbeit vor Ort. Hat die Agentur für Arbeit der Teilnahme zugestimmt, entstehen für Auszubildende und Ausbildungsbetrieb keine Kosten. AsA flex wird bei verschiedenen Bildungseinrichtungen durchgeführt. Die Berufsberatung leitet den Auszubildenden an den Weiterbildungsträger vor Ort weiter. Nähere Informationen gibt es bei der Berufsberatung der zuständigen Agentur für Arbeit oder dem Arbeitgeberservice vor Ort.

VerAplus ist eine Initiative, gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung, mit Unterstützung der Senior Experten Service (SES). Ziel von VerAplus ist es, einem drohenden Ausbildungsabbruch frühzeitig entgegenzuwirken. Dafür stellt die Initiative den Jugendlichen berufs- und lebenserfahrene Ausbildungsbegleiter zur Seite. Sie sind Vertrauenspersonen, die ihnen Stärke und Orientierung in der Ausbildung vermitteln.

Eine Anfrage nach einem Ausbildungsbegleiter kann der Auszubildende selbst stellen. Sie kann aber auch vom Ausbildungsbetrieb, der Berufsschule oder über die Ausbildungsberater der IHK oder der Handwerkskammer kommen.

Die ehrenamtlich tätigen Senior Experten werden für ihre Aufgabe intensiv vorbereitet. Sie kennen die Sorgen junger Menschen und unterstützen sie individuell: Sie beantworten fachliche Fragen, helfen bei der Prüfungsvorbereitung, kümmern sich um den Ausgleich sprachlicher Defizite und fördern soziale Kompetenz sowie die Lernmotivation.

Eine Begleitung durch SES-Experten ist für die Auszubildenden und die Ausbildungsbetriebe kostenlos. Sie läuft zunächst über zwölf Monate, kann aber bis zum Abschluss der Ausbildung verlängert werden. Die Ziele der Ausbildungsbegleitung vereinbaren die Senior Experten und die Auszubildenden gemeinsam.

Ein passgenaues Angebot zur individuellen und kontinuierlichen Sprachförderung während der gesamten Ausbildungsdauer. Das Angebot des Bundesamtes zur Sprachförderung von Auszubildenden unterstützt Ausbildungsbetriebe in ihrem Ausbildungsauftrag. Der Focus der Kurse liegt auf den Ausbildungsinhalten, der Vermittlung und Intensivierung von Fachvokabular, sowie der Vorbereitung auf die Zwischen- und Abschlussprüfung. Anmeldung, Teilnahme und Kosten beim BAMF.