Erfolgreiches Teambuilding und Teamarbeit

Die Herausforderung beim Aufbau eines Teams besteht darin, unterschiedliche Persönlichkeiten zusammenzuführen, zu motivieren und bei der Erreichung der Teamziele zu unterstützen. Auch als Teammitglied ist es wichtig, die eigene Rolle und Stärken zu klären sowie die Bedeutung anderer Persönlichkeiten im Team zu verstehen. Um die Teamarbeit effektiv und zufriedenstellend zu gestalten bzw. um teamfähig zu sein, bedarf es daher für Teamleiter und Teammitglieder einer hohen persönlichen und sozialen Kompetenz sowie zielgerichteter Kommunikation. Erarbeiten Sie anhand Ihrer Praxisfragen, wie Sie Reibungsverluste im Team vermeiden und Synergieeffekte optimal nutzen.

Inhalte:

Erfolgreiche Teams

• Was ist ein Team?
• Was macht Teams erfolgreich? Woran scheitern viele?
• Vom ICH zum WIR - Phasen der Teamentwicklung.
• Phasen des Teambuildings erkennen und aktiv gestalten

Verhaltensdimensionen und Teamrollen

• Klärung der eigenen Aufgaben und Kompetenzen.
• Wen und was brauche ich dafür?
• Unterschiede in der Kommunikation der unterschiedlichen Persönlichkeiten verstehen und für die Teamarbeit optimal nutzen
• Fallstricke ausmachen und lösen.

Erfolgsfaktoren in der Teamarbeit

• Koordination von Interessen und Aufgaben zur Erreichung von Teamzielen
• Unterschiede als Synergiefaktor nutzen.
• Kommunikation und Feedbackkultur fördern.
• Erste Konflikte ansprechen und managen.
• Leitplanken für die Zusammenarbeit setzen und Vielfaltstoleranz fördern.
• Kritiker:innen bei der Lösungserarbeitung einbinden.

Methoden der Teamsteuerung

• Aufbau einer passenden Meetingkultur und Bedeutung von strukturierten Abläufen und Regeln für die Teamidentität.
• Transparenz durch Einsatz von Aufgabenboards
• Wissensressourcen aufbauen und teilen

Referentin: Annette Bubel