Online: Impatriate-Management: befristete Mitarbeitereinsätze in Deutschland rechtlich korrekt durchführen
Veranstaltungsdetails
Der Fachkräftemangel stellt Deutschland vor große Herausforderungen. Im Zuge dessen versuchen viele Unternehmen Fachkräfte im Ausland zu finden, um sie dann in Deutschland einzusetzen. Das verabschiedete Fachkräfteeinwanderungsgesetz zeigt hier zusätzliche Möglichkeiten auf. Im Zusammenhang mit dem Mitarbeitereinsatz nach Deutschland ergeben sich zahlreiche Fragen organisatorischer und rechtlicher Art, deren Klärung zwingende Aufgabe der HR Global Mobility Arbeit ist. Die professionelle Vorbereitung vermeidet Risiken und hilft bei der Gestaltung eines effektiven Einsatzes internationaler Mitarbeiter.
Der Besuch des Seminars „Befristete Mitarbeitereinsätze in Deutschland rechtlich korrekt durchführen“ soll Teilnehmende in die Lage versetzen, bestmögliche Lösungen im Rahmen der „Impatriate-Fälle“ insbesondere im Aufenthaltsrecht sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht zu finden. Dabei wird auch auf die unterschiedlichen Einsatzzwecke der Mitarbeiter eingegangen.
Seminarinhalte:
- Begriffsbestimmung „Impatriate“
- Einsatzmöglichkeiten ausländischer Mitarbeiter nach dem Zuwanderungsgesetz in Deutschland
- Blue-Card-Verfahren, ICT-Card, Personalaustausch und nationales Visum
- Besondere Haftungsrisiken und Fürsorgepflichten für das Unternehmen in Bezug auf eine legale Beschäftigung
- Flexibler Arbeitsmarkt innerhalb der EU
- Mindestlohnanforderung? – Entlohnungsmodelle internationaler Mitarbeitereinsätze
- Notwendige arbeitsvertragliche Regelungen
- Gesetzliche Vorgaben im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Lohnsteuerabzugsverfahren, Herausforderungen der Entgeltabrechnung und zwingende Payroll-Aktivitäten
- Grundlagen der Benefitgestaltung
- Besonderheiten des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes
Um eine Diskussion zu ermöglichen ist für die Online-Teilnahme eine funktionsfähige Kamera und ein Mikrofon erforderlich