Pre- und Onboarding für Auszubildende optimieren
Veranstaltungsdetails
Sie sind Auf der Suche nach Ideen und neuen Ansätzen, um das Pre- und Onboarding für Auszubildenden zielgruppengerecht zu gestalten?
Wir wollen gemeinsam mit Ihnen, einem Personalverantwortlichen der/die für das Pre-/ und Onboarding von Auszubildenden im Unternehmen zuständig ist und einem Ihrer aktuellen Auszubildenden (1. oder 2. Lehrjahr) kreative Ideen finden, um diese Prozesse besser gestalten und optimieren zu können.
Dafür nutzen wir in die LEGO® Serious Play® Methode.
Dies ist eine innovative und kokreative Kommunikations- und Problemlösungsmethode die zu neuen Denkformen und Ideen für Organisationen führt. Sie basiert auf der grundlegenden Idee, dass jeder komplexe Gedanke, jedes Erlebnis oder Vorhaben in Form von dreidimensionalen LEGO®-Modellen visualisiert und metaphorisch im Storytelling simplifiziert werden kann.
Dies geschieht in einem spielerischen Kontext („Play“), dennoch stellt die Methode eine tiefgründige Kommunikation und zielführende Themenbearbeitung sicher, „Serious“ halt und wir von erfahrenen Trainern betreut.
Die Ergebnisse werden in Bild und Videoaufnahmen festgehalten und den Teilnehmenden im Anschluss zur Verfügung gestellt.